Backend Developer (.Net)
Angry Nerds
Rola Senior .NET Developera w software housie Angry Nerds. Będziesz pracować nad projektami dla klientów zewnętrznych, tworząc nowoczesne aplikacje webowe w ekosystemie .NET (C#, ASP.NET Core, NHibernate) z wykorzystaniem chmury Azure, baz danych SQL Server i Elasticsearch. Oczekuje się aktywnego udziału w analizie, estymacji i planowaniu, a także wsparcia mniej doświadczonych kolegów. Firma promuje wewnętrzną wymianę wiedzy poprzez cykliczne spotkania Community.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano typowego zakresu odpowiedzialności za architekturę.
Rola Senior .NET Developera w software housie Angry Nerds. Będziesz pracować nad projektami dla klientów zewnętrznych, tworząc nowoczesne aplikacje webowe w ekosystemie .NET (C#, ASP.NET Core, NHibernate) z wykorzystaniem chmury Azure, baz danych SQL Server i Elasticsearch. Oczekuje się aktywnego udziału w analizie, estymacji i planowaniu, a także wsparcia mniej doświadczonych kolegów. Firma promuje wewnętrzną wymianę wiedzy poprzez cykliczne spotkania Community.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Roczny budżet szkoleniowy
- ✓Płaska struktura organizacyjna
- ✓Transparentny proces rekrutacyjny (2 etapy)
- !Wymaganie NHibernate (starszy ORM, może wskazywać na legacy komponenty)
- !Nieprecyzyjne określenie 'naprawdę dobra znajomość C# i .NET'
- !Brak informacji o wielkości zespołu i typowych projektach
- •Tworzenie kodu w C#/.NET 8+ i ASP.NET Core
- •Współpraca z zespołem projektowym i klientem
- •Analiza, estymacja i planowanie projektów
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Praca z bazami danych (MS SQL Server, Elasticsearch)
- •Utrzymywanie i rozwój pipeline'ów CI/CD
- •Udział w wewnętrznych spotkaniach Community (wymiana wiedzy)
- •Korzystanie z chmury Azure i Docker
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Developer z co najmniej 5-letnim komercyjnym doświadczeniem w .NET, solidną znajomością C# i ASP.NET Core oraz praktyczną wiedzą o jednej z wymaganych baz danych (SQL Server lub Elasticsearch). Może mieć mniejsze doświadczenie z Azure i CI/CD.
Nie dla młodszych developerów z mniej niż 5 latami doświadczenia. Nie dla osób preferujących pracę nad jednym długoterminowym produktem zamiast w modelu projektowym.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak wygląda podział obowiązków?
- ?Jakie branże klientów dominują i jaki jest typowy czas trwania projektu?
- ?Czy NHibernate jest używane w nowych projektach czy tylko w utrzymaniu starszych?
- ?Jakich konkretnie narzędzi CI/CD używacie?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Jak często są spotkania Community i czy uczestnictwo jest obowiązkowe?
- ?Jaki jest budżet na akcesoria i sprzęt?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w projekcie?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano typowego zakresu odpowiedzialności za architekturę
- −Brak wzmianki o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia CI/CD są używane konkretnie
Płaska struktura, zgrany zespół Nerdów, kładący nacisk na wymianę wiedzy poprzez wewnętrzne spotkania Community.
Dwuetapowy proces: 1) Rozmowa z HR (ok. 40 min) – lepsze poznanie kandydata; 2) Weryfikacja techniczna (ok. 1,5 h) – videocall z ekspertami. Następnie decyzja i feedback.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →