Backend .NET Developer
Solid Company
Regular backend developer odpowiedzialny za projektowanie i implementację nowych funkcji w ekosystemie .NET (C#, ASP.NET Core, PostgreSQL). Praca w małym zespole agile, w pełni zdalna. Kluczowe: umiejętność logicznego myślenia, pisanie testów i dbałość o jakość.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak konkretnego opisu projektu/produktu.
Regular backend developer odpowiedzialny za projektowanie i implementację nowych funkcji w ekosystemie .NET (C#, ASP.NET Core, PostgreSQL). Praca w małym zespole agile, w pełni zdalna. Kluczowe: umiejętność logicznego myślenia, pisanie testów i dbałość o jakość.
- ✓Małe, samodzielne zespoły projektowe
- ✓Kultura oparta na jakości i testowaniu
- ✓Praca w agile (scrum)
- !Brak szczegółowego opisu projektu i zespołu
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Wymagania skupione głównie na miękkich umiejętnościach, brak konkretnych technologii jako must-have
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcji w C# i ASP.NET Core
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji
- •Praca z systemem kontroli wersji Git (code review, branching)
- •Uczestnictwo w ceremoniach Scrum (daily, planning, retro)
- •Zarządzanie zadaniami w Jira
- •Rozwiązywanie problemów technicznych w złożonych ekosystemach IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie kandydat z przynajmniej rocznym doświadczeniem w programowaniu (preferowane .NET), umiejący pisać testy i pracować zdalnie.
Nie dla osób bez doświadczenia w testach i pracy zdalnej, ani dla seniorów szukających wyzwań architektonicznych (rola raczej wykonawcza).
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie aplikacji (czy jest on-call)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta lub tech leada?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding?
- ?Czy jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jakie narzędzia do CI/CD są używane?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak konkretnego opisu projektu/produktu
- −Brak procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD
- −Brak informacji o możliwościach rozwoju
Mały, samodzielny zespół w metodyce agile, z naciskiem na jakość kodu i testowanie. Praca zdalna sprzyja autonomii.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 50,0–64,9 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Problem solving. Pełne statystyki zarobków →