Backend Python Developer
RTB House
Tworzenie wewnętrznych aplikacji webowych do zarządzania kampaniami reklamowymi w systemie RTB (real-time bidding). Praca z Pythonem, FastAPI, PostgreSQL i chmurą GCP. Rola czysto backendowa, bez frontendu, skupiona na integracjach, testach i utrzymaniu kodu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tworzenie wewnętrznych aplikacji webowych do zarządzania kampaniami reklamowymi w systemie RTB (real-time bidding). Praca z Pythonem, FastAPI, PostgreSQL i chmurą GCP. Rola czysto backendowa, bez frontendu, skupiona na integracjach, testach i utrzymaniu kodu.
- ✓Nowoczesny stack (FastAPI, GCP, Kubernetes)
- ✓Mały, autonomiczny zespół z dużym wpływem na decyzje techniczne
- ✓Możliwość pracy nad własnymi produktami firmy
- ✓Nowoczesne narzędzia (testy, CI/CD, monitoring)
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Niejasne oczekiwania co do dyżurów on-call lub wsparcia produkcyjnego
- !Szeroki zakres technologii (może przytłoczyć)
- •Projektowanie i rozwój wewnętrznych aplikacji webowych do konfiguracji i monitorowania kampanii reklamowych
- •Implementacja zadań i procesów integrujących usługi wewnętrzne (np. Google Pub/Sub)
- •Tworzenie i utrzymanie wewnętrznych bibliotek Python oraz współdzielonych frameworków
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (pytest)
- •Identyfikacja problemów wydajnościowych i proponowanie usprawnień (skalowalność, cache, niezawodność)
- •Współpraca z zespołami produktowymi przy dostarczaniu nowych funkcji
- •Optymalizacja zapytań SQL (PostgreSQL, BigQuery) i projektowanie schematów baz danych
- •Implementacja API REST i GraphQL (Ariadne)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Backend developer z minimum 2 latami doświadczenia w Pythonie, który potrafi pisać proste API i zna SQL. Osoba gotowa uczyć się nowych technologii (GraphQL, async, GCP) i pracować w zespole.
Junior bez komercyjnego doświadczenia backendowego ani znajomości SQL. Osoba szukająca roli frontendowej lub pełnostackowej z dużą ilością UI.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i czy jest mentoring?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call lub wsparciem po godzinach?
- ?Jak często wdrażane są zmiany na produkcję?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania istniejących systemów?
- ?Czy istnieje możliwość pracy z BigQuery lub innymi narzędziami data?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Kubernetes – czy to wymagane na starcie?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje
Mały, autonomiczny zespół z dużym wpływem na decyzje techniczne, współpracujący z doświadczonymi inżynierami i zespołami produktowymi.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →