Pomiń do treści
Logo firmy PKO BP Finat

Badacz jakościowy

PKO BP Finat

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na prowadzeniu badań jakościowych dla bankowości korporacyjnej PKO BP. Badacz będzie projektować i przeprowadzać wywiady pogłębione oraz grupy fokusowe z klientami, analizować dane wewnętrzne i zewnętrzne, prowadzić warsztaty Service Design/Design Thinking oraz przygotowywać raporty i mapy podróży klienta. To stanowisko dla doświadczonego badacza, który łączy perspektywę UX z analityką biznesową w kontekście produktów bankowych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu badawczego, nie podano dokładnej liczby lat doświadczenia (tylko 'kilka lat').

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Badania jakościowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?UX Researcher

Rola polega na prowadzeniu badań jakościowych dla bankowości korporacyjnej PKO BP. Badacz będzie projektować i przeprowadzać wywiady pogłębione oraz grupy fokusowe z klientami, analizować dane wewnętrzne i zewnętrzne, prowadzić warsztaty Service Design/Design Thinking oraz przygotowywać raporty i mapy podróży klienta. To stanowisko dla doświadczonego badacza, który łączy perspektywę UX z analityką biznesową w kontekście produktów bankowych.

Plusy
  • Możliwość pracy w modelu Service Design/Design Thinking na realnych projektach bankowych
  • Samodzielność i autonomia w planowaniu badań
  • Rola łącząca badania jakościowe z analityką biznesową – rozwój w obu obszarach
Na co uważać
  • !Wymóg wyjazdów do klientów w całej Polsce – częstotliwość nieokreślona
  • !Poziom 'regular' przy oczekiwaniu 'kilka lat doświadczenia' – może oznaczać niedoprecyzowany seniority
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i prowadzenie wywiadów pogłębionych z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi (segment korporacyjny)
  • Organizacja i moderacja grup badawczych (przewaga zdalnych) dla klientów korporacyjnych
  • Analiza danych z systemów wewnętrznych (wiedza produktowa, sprzedażowa, bazy) oraz danych z wywiadów
  • Prowadzenie warsztatów z pracownikami i klientami w ramach podejścia Service Design/Design Thinking
  • Tworzenie Map Doświadczeń Klienta (Customer Journeys) na podstawie zebranych danych
  • Przygotowywanie raportów z badań jakościowych i ilościowych
  • Współpraca z zespołami produktowymi w fazie discovery oraz przy testowaniu i weryfikacji powdrożeniowej
  • Identyfikacja bolączek i analiza potrzeb klientów korporacyjnych dotyczących bankowości elektronicznej i procesów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2 latami doświadczenia w badaniach jakościowych, która realizowała projekty dla kanałów cyfrowych lub CRM/ERP i ma podstawy warsztatowe. Potrafi samodzielnie przygotować i przeprowadzić wywiady oraz sporządzić raport z mapą podróży klienta.

Raczej nie dla

Nie dla kandydatów bez doświadczenia w badaniach jakościowych (np. sami quant) ani bez znajomości kontekstu B2B/korporacyjnego. Osoby oczekujące wyłącznie pracy zdalnej bez wyjazdów również nie będą usatysfakcjonowane.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często przewidziane są wyjazdy do klientów w skali miesiąca?
  • ?Ile osób liczy zespół badawczy i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy wymagana jest regularna obecność w biurze w Warszawie?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy są zadania rekrutacyjne?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania badaniami i raportowaniem (np. Dovetail, Condens, Miro)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i rozwój?
  • ?Jakie są główne produkty bankowe, nad którymi będzie pracować badacz?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu badawczego
  • Nie podano dokładnej liczby lat doświadczenia (tylko 'kilka lat')
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano częstotliwości wyjazdów do klientów
  • Nie określono, czy wymagana jest regularna obecność w biurze (mimo deklaracji zdalnej/hybrydowej)
Zespół

Zespół pracuje w modelu mieszanym, łącząc Agile i waterfall. Współpraca z jednostkami produktowymi jest bliska, a badacz ma autonomię w prowadzeniu badań. Kultura oparta na design thinking i stawianiu klienta w centrum.

🔗Podobne oferty