Beratung und Entwicklung im Modul SAP-HCM bAV (m/w/d)
emagine
Rola eksperta technicznego i fachowego ds. SAP HCM bAV (betriebliche Altersvorsorge - pracownicze programy emerytalne) w firmie emagine. Kandydat będzie odpowiedzialny za realizację małych zleceń (JIRA tasks) związanych z tym modułem, w tym koncepcję, implementację i testowanie. Praca obejmuje również doradztwo i tworzenie dokumentacji. Jest to rola konsultacyjna z elementami rozwoju.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami (poza jira w danych strukturalnych)., nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego..
Rola eksperta technicznego i fachowego ds. SAP HCM bAV (betriebliche Altersvorsorge - pracownicze programy emerytalne) w firmie emagine. Kandydat będzie odpowiedzialny za realizację małych zleceń (JIRA tasks) związanych z tym modułem, w tym koncepcję, implementację i testowanie. Praca obejmuje również doradztwo i tworzenie dokumentacji. Jest to rola konsultacyjna z elementami rozwoju.
- ✓Pełna praca zdalna (25 dni w miesiącu).
- ✓Długoterminowa perspektywa zatrudnienia (do końca 2028 roku z opcją przedłużenia).
- −Praca dla agencji rekrutacyjnej (emagine) z delegacją do klienta, co może oznaczać mniejszą stabilność i wpływ na projekt niż w firmie produktowej.
- !Określenie 'fachlicher und technischer Konzeptionist sowie Implementierer' może sugerować szerszy zakres obowiązków niż tylko techniczne aspekty.
- !Długość kontraktu do końca 2026 roku z opcją przedłużenia do 2028 roku – warto dopytać o stabilność projektu i klienta.
- !Wymagane 25 dni pracy zdalnej, co jest bardzo dużą liczbą, ale warto upewnić się, czy nie ma ukrytych wymagań dotyczących obecności w biurze.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Koordynowanie i samodzielne realizowanie małych zleceń w module SAP HCM bAV.
- •Doradzanie IT i działom biznesowym w zakresie implementacji.
- •Samodzielne tworzenie koncepcji i implementacja rozwiązań.
- •Konfiguracja modułu bAV z uwzględnieniem wpływu na VO85, VO2000 i VO2019.
- •Dostosowywanie aplikacji ESS (Employee Self-Service) do konwersji wynagrodzenia.
- •Konfiguracja rozliczeń płac w zakresie bAV.
- •Wprowadzanie i uzupełnianie standardu SAP w obszarze modułu bAV.
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidną wiedzą w modułach SAP HCM PA, PY i bAV, znajomością programowania ABAP i ram rozwoju SAP, oraz doświadczeniem w tworzeniu dokumentacji technicznej. Znajomość środowiska bankowego jest atutem.
Rola nie jest dla osób, które nie posiadają doświadczenia w SAP HCM lub mają ograniczone doświadczenie w programowaniu ABAP.
- ?Jakie są główne wyzwania związane z konfiguracją modułu bAV i jego wpływem na VO85, VO2000 i VO2019?
- ?Jak wygląda proces dostosowywania aplikacji ESS do konwersji wynagrodzenia?
- ?Jakie są oczekiwania klienta odnośnie tempa pracy i dostarczania rezultatów w ramach małych zleceń?
- ?Czy jest możliwość wpływu na wybór technologii lub podejścia do rozwiązywania problemów?
- ?Jakie są główne cele biznesowe, które mają zostać osiągnięte dzięki tym zmianom w SAP HCM bAV?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcia dla nowych konsultantów?
- ?Czy są przewidziane jakieś szkolenia lub możliwości rozwoju w ramach tego projektu?
- ?Jakie są główne różnice między tym projektem a typowymi projektami SAP HCM bAV?
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach do zarządzania projektami (poza JIRA w danych strukturalnych).
- −Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
- −Nie sprecyzowano, jakie są dokładne wymagania dotyczące dokumentacji.