Brand Designer
Grupa VIST
To projekt rebrandingu Grupy VIST – stworzenie nowego systemu identyfikacji wizualnej od podstaw. Obejmuje projekt logo, warianty, brandbook (kolory, typografia, key visual, wytyczne digital i print). Praca zdalna, z rygorystycznym terminem 2–3 tygodni. Rola ma charakter krótkoterminowego zlecenia freelancerskiego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy, brak opisu procesu rekrutacji/wyboru.
To projekt rebrandingu Grupy VIST – stworzenie nowego systemu identyfikacji wizualnej od podstaw. Obejmuje projekt logo, warianty, brandbook (kolory, typografia, key visual, wytyczne digital i print). Praca zdalna, z rygorystycznym terminem 2–3 tygodni. Rola ma charakter krótkoterminowego zlecenia freelancerskiego.
- ✓W 100% zdalnie – brak konieczności dojazdów
- ✓Jasno określony zakres projektu – konkretne deliverables
- ✓Możliwość pracy nad kompleksowym rebrandingiem – duże portfolio
- −Bardzo krótki termin (2–3 tygodnie) na pełny rebranding z brandbookiem – ryzyko przeciążenia pracą
- !Brak opisu, czy to jednorazowe zlecenie, czy istnieje perspektywa dłuższej współpracy
- !Brak informacji o wielkości zespołu i kontakcie z klientem
- !Termin 'przy rozpoczęciu prac w najbliższym czasie, zakończenie do połowy lub końca czerwca' – dość nieprecyzyjny
- •Projektowanie logo i jego wariantów (podstawowa, monochromatyczna, negatywowa, 1-kolorowa)
- •Opracowanie systemu kolorystycznego (HEX, RGB, CMYK, Pantone)
- •Tworzenie brandbooka: typografia, hierarchia komunikacji, zasady stosowania logo
- •Przygotowanie key visuali (tła, gradienty, kompozycje, spacing)
- •Opracowywanie wytycznych dla fotografii i grafiki
- •Przygotowanie plików produkcyjnych (SVG, PNG, PDF, AI) do różnych formatów
- •Tworzenie przykładów zastosowania w digitalu (LinkedIn, karuzele, cover photo)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level designer z przynajmniej 2-3 latami doświadczenia w brandingu, który ma w portfolio kompletny system identyfikacji wizualnej i potrafi pracować w ścisłych ramach czasowych.
Nie dla juniorów bez portfolio samodzielnie prowadzonych rebrandingów. Nie dla osób, które potrzebują dłuższego czasu na realizację (projekt zamknięty w 2–3 tygodnie).
- ?Czy projekt jest jednorazowy, czy przewidujecie stałą współpracę po rebrandingu?
- ?Jak wygląda proces akceptacji – ile rund poprawek jest wliczonych w cenę?
- ?Kto będzie osobą decyzyjną i czy będzie dostępny na bieżąco?
- ?Czy materiały wyjściowe są gotowe, czy trzeba je samodzielnie przygotować?
- ?Jaka jest forma rozliczenia – stała miesięczna czy za projekt?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia terminu jeśli będzie potrzeba?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- −Brak opisu procesu rekrutacji/wyboru
- −Nie wiadomo, czy po rebrandingu będą potrzebne dalsze prace (wdrożenie brandbooka)
- −Brak informacji o prawach autorskich do projektu