Business Analyst (Liquidity Risk)

Neontri

Oferta w skrócie

22 680 – 24 360PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano17 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za83 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ETL Business Analysis PL/SQL SQL

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola Business Analysta specjalizującego się w ryzyku płynności w sektorze bankowym. Na co dzień będziesz pracować z bazami danych (PL/SQL, MS SQL), analizować dane ryzyka, budować narzędzia rekonsyliacyjne oraz planować i przeprowadzać testy akceptacyjne. Współpracujesz z zespołem bankowym jako część outsourcingu (Neontri). Projekt jest długoterminowy (do marca 2027) i w pełni zdalny z możliwością hybrydy.

Plusy

✓Długoterminowy projekt do marca 2027 z możliwością przedłużenia
✓W pełni finansowana opieka medyczna LUX MED
✓Deklaracja braku nadgodzin i work-life balance
✓Budżet szkoleniowy

Na co uważać

!Brak informacji o liczbie dni hybrydowych (możliwa zmiana na hybrydę z Warszawy)
!Niejasny poziom seniority (regular – co to znaczy?)
!Brak kwoty budżetu szkoleniowego

Codzienna praca

•Analiza danych dotyczących ryzyka płynności przy użyciu PL/SQL i MS SQL
•Planowanie i przeprowadzanie testów akceptacyjnych
•Budowa i utrzymanie narzędzi rekonsyliacyjnych
•Tworzenie raportów w MS Excel dotyczących ryzyka płynności
•Współpraca z zespołem bankowym w zakresie wymagań biznesowych
•Optymalizacja istniejących procesów ETL
•Przygotowywanie dokumentacji technicznej i testowej
•Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i omawianie rozwiązań

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z około 2-3 latami doświadczenia w analityce bankowej, spełniająca wszystkie wymagania must_have, ale bez dodatkowych certyfikatów czy znajomości narzędzi BI z nice-to-have.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w ryzyku płynności lub bez zaawansowanej znajomości PL/SQL. Rola wymaga konkretnej wiedzy domenowej i technicznej.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół po stronie klienta?
?Jak wygląda współpraca z zespołem bankowym – czy BA jest w pełni zanurzony w zespole klienta?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po marcu 2027?
?Jakie są oczekiwane poziomy doświadczenia dla 'regular'?
?Jakie konkretnie narzędzia rekonsyliacyjne są używane?
?Jaki jest poziom samodzielności w planowaniu testów?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
−Nie podano konkretnych narzędzi rekonsyliacyjnych
−Brak opisu struktury zespołu klienta
−Nie wiadomo, czy są przewidziane jakieś dyżury

Zespół

Kultura oparta na zaufaniu i współpracy, małe zespoły z mieszanym seniority, nacisk na work-life balance.

Rekrutacja

2 etapy: krótka rozmowa telefoniczna z HR Neontri (ok. 20 min), następnie rozmowa techniczna online z Klientem (ok. 1 godziny) – pytania o doświadczenie i wiedzę techniczną.

🔗Podobne oferty