Business Analyst / Tester für Kredite im Immobilienumfeld (m/w/d)
emagine
Rola polega na wsparciu analizy wniosków kredytowych w sektorze nieruchomości oraz przeprowadzaniu testów systemów kredytowych w celu zapewnienia ich jakości i funkcjonalności. Kandydat będzie tworzył przypadki testowe, dokumentował wyniki i identyfikował obszary do poprawy, współpracując z różnymi interesariuszami. Jest to rola wymagająca zarówno umiejętności analitycznych, jak i testerskich, z naciskiem na systemy związane z kredytami hipotecznymi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola polega na wsparciu analizy wniosków kredytowych w sektorze nieruchomości oraz przeprowadzaniu testów systemów kredytowych w celu zapewnienia ich jakości i funkcjonalności. Kandydat będzie tworzył przypadki testowe, dokumentował wyniki i identyfikował obszary do poprawy, współpracując z różnymi interesariuszami. Jest to rola wymagająca zarówno umiejętności analitycznych, jak i testerskich, z naciskiem na systemy związane z kredytami hipotecznymi.
- ✓Praca zdalna (remote) po okresie wdrożeniowym.
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu.
- !Umowa typu 'other' może oznaczać różne formy zatrudnienia, które warto wyjaśnić.
- !Okres 6 miesięcy z opcją przedłużenia może sugerować projektowy charakter pracy.
- !Wymagane są dwa alternatywne zestawy umiejętności (Skillset 1 lub Skillset 2), co może oznaczać, że kandydat nie musi posiadać wszystkich wymienionych kompetencji.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza wniosków kredytowych w sektorze nieruchomości.
- •Przeprowadzanie testów systemów kredytowych.
- •Tworzenie przypadków testowych.
- •Przygotowywanie danych testowych.
- •Dokumentowanie wyników testów.
- •Identyfikowanie potencjalnych usprawnień w systemach.
- •Współpraca z interesariuszami w celu wyjaśnienia wymagań.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z podstawową wiedzą z zakresu Quality Center i doświadczeniem w OSPlus-Kredit/VVS, a także dobrą znajomością systemu LORA i jego funkcjonalności. Alternatywnie, osoba z wiedzą ekspercką o danych nieruchomościowych i księgach wieczystych, z doświadczeniem w LORA i podstawami testowania.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w analizie biznesowej lub testowaniu, ani dla tych, którzy nie posiadają wiedzy z zakresu kredytów hipotecznych lub systemów takich jak LORA.
- ?Jaki jest dokładny zakres obowiązków związanych z analizą wniosków kredytowych?
- ?Jakie konkretnie systemy kredytowe są używane poza wymienionymi (OSPlus, LORA)?
- ?Czy istnieją jakieś specyficzne narzędzia do zarządzania testami lub raportowania błędów?
- ?Jak wygląda proces współpracy z zespołem deweloperskim i innymi interesariuszami?
- ?Czy przewidziane są jakieś szkolenia lub wsparcie w zakresie nowych technologii/systemów?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dokumentacji wyników testów i identyfikacji usprawnień?
- ?Jaki jest typowy dzień pracy dla osoby na tym stanowisku?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Dokładne wymagania dotyczące doświadczenia w latach dla poszczególnych umiejętności.
- −Informacje o konkretnych narzędziach używanych do analizy i testowania, poza wymienionymi.
- −Szczegóły dotyczące systemu trzeciego LORA i jego integracji.
Brak informacji w ogłoszeniu.