Pomiń do treści
Logo firmy From Poland With Dev

Business Development & Lead Research Intern | ShareTheBoard

From Poland With Dev

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄StażKontrakt
⏱️LeadDoświadczenie
LokalizacjaBielsko-Biała
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono28 czerwca 2026
Wygasa za53 dni
Werdykt JobHunt

Staż w dziale rozwoju biznesu i badań nad leadami w startupie AI ShareTheBoard, który rozwija technologię przetwarzania obrazu (augmented reality) i algorytmy wizji komputerowej. Rola polega na wspieraniu działań sprzedażowych poprzez research potencjalnych klientów i partnerów, budowanie relacji oraz wzbudzanie zainteresowania produktem. Staż jest nieodpłatny i oferuje możliwość nauki sprzedaży B2B, researchu, komunikacji biznesowej i pracy w startupie AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi crm, które będą wykorzystywane., brak informacji o konkretnych wskaźnikach sukcesu dla stażysty..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Outreach B2B przez LinkedIn i e-mailResearch firm i potencjalnych klientówBusiness DevelopmentSales
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Development & Lead Research Intern

Staż w dziale rozwoju biznesu i badań nad leadami w startupie AI ShareTheBoard, który rozwija technologię przetwarzania obrazu (augmented reality) i algorytmy wizji komputerowej. Rola polega na wspieraniu działań sprzedażowych poprzez research potencjalnych klientów i partnerów, budowanie relacji oraz wzbudzanie zainteresowania produktem. Staż jest nieodpłatny i oferuje możliwość nauki sprzedaży B2B, researchu, komunikacji biznesowej i pracy w startupie AI.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna.
  • Możliwość nauki sprzedaży B2B od podstaw w praktyce.
  • Realny wpływ na aktywny pipeline sprzedażowy.
  • Możliwość pracy nad zaawansowaną technologią AI (Computer Vision).
Na co uważać
  • Staż jest nieodpłatny.
  • Elastyczne godziny pracy wymagają minimum 4 godzin dziennie, co może być wyzwaniem dla studentów z intensywnym harmonogramem.
  • !Nie podano konkretnych narzędzi CRM, które będą używane.
  • !Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces śledzenia leadów i mierzenia efektywności działań.
  • !Nie podano informacji o możliwościach dalszego zatrudnienia po stażu.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Research firm i osób, które powinny poznać ShareTheBoard.
  • Outreach przez LinkedIn i e-mail, pisanie spersonalizowanych wiadomości.
  • Budowanie relacji z potencjalnymi klientami.
  • Umawianie spotkań i prezentacji produktu.
  • Reaktywacja archiwalnych kontaktów.
  • Identyfikowanie okazji biznesowych poprzez śledzenie trendów i programów akceleratorowych.
  • Wspieranie pipeline'u sprzedażowego.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Student/ka z podstawową znajomością języka angielskiego (min. B2), chęcią do nauki sprzedaży B2B i researchu, oraz proaktywnym podejściem do inicjowania kontaktu. Liczy się nastawienie i ciekawość, a niekoniecznie wcześniejsze doświadczenie.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które szukają stażu z gwarantowanym wynagrodzeniem, nie interesują się sprzedażą ani rozwojem biznesu, lub preferują pracę w dużych, ustrukturyzowanych korporacjach z rozbudowanymi procedurami. Nie jest również dla osób, które nie potrafią pracować zdalnie lub nie posiadają minimum B2 z języka angielskiego.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia CRM będą wykorzystywane do zarządzania pipeline'em sprzedażowym?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące liczby kontaktów lub spotkań generowanych w ramach stażu?
  • ?Jakie są główne cele biznesowe, które startup chce osiągnąć dzięki działaniom w obszarze Business Development w najbliższych miesiącach?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla stażystów?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju i zdobywania nowych umiejętności poza zakresem obowiązków stażowych?
  • ?Jakie są dalsze perspektywy dla stażystów po zakończeniu 3-miesięcznego okresu stażu?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi CRM, które będą wykorzystywane.
  • Brak informacji o konkretnych wskaźnikach sukcesu dla stażysty.
  • Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces budowania relacji z potencjalnymi klientami.
  • Nie podano informacji o możliwościach dalszego zatrudnienia po stażu.
Zespół

Zespół składa się z doświadczonych, zmotywowanych specjalistów, którzy cenią sobie swobodę działania i brak zbędnych procedur. Filary codziennej pracy to brak dystansu, otwartość i zaufanie.

Rekrutacja

Proces rekrutacji składa się z rozmowy wstępnej z HR (online, 30 min.) oraz spotkania z Robertem lub Filipe (online, 30-45 min.).

Powiązane strony
🔗Podobne oferty