Pomiń do treści
Logo firmy Devapo

Business / System Analyst

Devapo

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa zlecenieKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analizę biznesową i systemową w software house'u świadczącym usługi dla klientów z różnych branż (telekomunikacja, finanse, ochrona zdrowia). Na co dzień analityk będzie zbierać wymagania od interesariuszy, modelować procesy biznesowe (BPMN), tworzyć specyfikacje systemowe (UML), zarządzać wymaganiami w JIRA/Confluence oraz projektować i analizować integracje API (REST, SOAP). Opis jest ogólnikowy, ale z wymagań wynika, że rola jest techniczna i wymaga znajomości narzędzi oraz baz danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak informacji o ścieżce kariery i możliwościach awansu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola łączy analizę biznesową i systemową w software house'u świadczącym usługi dla klientów z różnych branż (telekomunikacja, finanse, ochrona zdrowia). Na co dzień analityk będzie zbierać wymagania od interesariuszy, modelować procesy biznesowe (BPMN), tworzyć specyfikacje systemowe (UML), zarządzać wymaganiami w JIRA/Confluence oraz projektować i analizować integracje API (REST, SOAP). Opis jest ogólnikowy, ale z wymagań wynika, że rola jest techniczna i wymaga znajomości narzędzi oraz baz danych.

Plusy
  • Dofinansowanie szkoleń i certyfikacji, lekcje języka angielskiego
  • Premia polecająca i integracje zespołowe
  • Wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych
Na co uważać
  • Bardzo ogólny opis stanowiska – brak konkretów dotyczących projektów i codziennych zadań
  • Proces rekrutacyjny składa się tylko z jednej rozmowy, co może sugerować uproszczoną weryfikację
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednoczesnych projektów
  • !Nie określono, czy występują dyżury lub nadgodziny
  • !Brak informacji o możliwościach awansu lub ścieżce kariery
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych od klientów i interesariuszy
  • Modelowanie procesów biznesowych z użyciem notacji BPMN (np. w Visio lub Enterprise Architect)
  • Tworzenie specyfikacji systemowych – diagramów UML (przypadków użycia, klas, sekwencji)
  • Definiowanie i zarządzanie wymaganiami w JIRA (epiki, user stories, zadania techniczne)
  • Projektowanie i opisywanie integracji między systemami przez REST, SOAP, JSON, XML
  • Pisanie zapytań SQL w celu analizy danych i weryfikacji wymagań
  • Uczestnictwo w spotkaniach z zespołem deweloperskim i klientem w celu doprecyzowania rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z co najmniej 3-letnim stażem, który realizował projekty obejmujące pełny cykl analizy – od wymagań po specyfikację, zna UML i BPMN, pracował z JIRA/Confluence, ma podstawowe doświadczenie z API (REST/SOAP) i potrafi pisać zapytania SQL.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie roli czysto kodowej (developer) lub ceniące pracę przy jednym, długoterminowym produkcie. Juniorzy bez 3-letniego doświadczenia raczej nie spełnią kryteriów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile jednocześnie projektów prowadzi analityk i jaka jest średnia wielkość zespołu?
  • ?Jak wygląda typowa współpraca z klientem – czy analityk uczestniczy w spotkaniach bezpośrednio?
  • ?Jaka metodologia (Agile, Scrum, Waterfall) dominuje w projektach?
  • ?Czy istnieje możliwość specjalizacji w konkretnej branży (np. finanse, healthcare)?
  • ?Jak mierzona jest skuteczność analityka i jakie są cele rozwojowe?
  • ?Czy w projektach są przewidziane testy/integracja, w które analityk jest zaangażowany?
  • ?Jaki jest budżet szkoleniowy rocznie i jakie certyfikacje są preferowane?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak informacji o ścieżce kariery i możliwościach awansu
  • Nie określono, czy są jakieś dyżury ani oczekiwana dyspozycyjność poza godzinami pracy
  • Brak opisu konkretnych narzędzi używanych poza wymienionymi (np. systemy do zarządzania testami)
Zespół

Zespół stawia na samodzielność i wpływ na wybory technologiczne. Praca zdalna z elastycznymi godzinami, okresowe spotkania integracyjne. Kultura oparta na ciągłym rozwoju i współpracy przy międzynarodowych projektach.

Rekrutacja

Pojedyncza rozmowa rekrutacyjna (Recruitment Interview).

🔗Podobne oferty