[C&A] MDM & MDG Test Manager (SAP)
Luxoft DXC
Zarządzanie testami danych master w programie transformacji SAP S/4HANA. Rola skupia się na planowaniu, koordynacji i raportowaniu działań testowych dla MDM i MDG, w tym UAT i E2E. To stanowisko menedżerskie – nie wymaga ręcznego testowania, ale zarządzania zespołem koordynatorów testów, raportowania do kierownictwa i zapewnienia zgodności z harmonogramem. Praca stacjonarna w Warszawie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu testowego, brak informacji o konkretnych narzędziach testowych.
Zarządzanie testami danych master w programie transformacji SAP S/4HANA. Rola skupia się na planowaniu, koordynacji i raportowaniu działań testowych dla MDM i MDG, w tym UAT i E2E. To stanowisko menedżerskie – nie wymaga ręcznego testowania, ale zarządzania zespołem koordynatorów testów, raportowania do kierownictwa i zapewnienia zgodności z harmonogramem. Praca stacjonarna w Warszawie.
- ✓Część największej transformacji cyfrowej w firmie
- ✓Wyraźnie określony zakres odpowiedzialności i rola decyzyjna
- ✓Widoczność w kierownictwie wyższego szczebla
- !Praca stacjonarna w Warszawie bez opcji zdalnej
- !Nieokreślony typ kontraktu (other)
- !Brak informacji o nadgodzinach/dyżurach w okresie wdrożenia
- !Duży program (200+ osób) może wiązać się z biurokracją
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Planowanie i koordynacja testów w obszarze MDM i MDG
- •Raportowanie statusu, jakości i gotowości testów do kierownictwa
- •Koordynacja testów UAT, w tym kryteriów wejścia/wyjścia i akceptacji interesariuszy
- •Wsparcie testów integracyjnych, E2E i niefunkcjonalnych we współpracy z innymi zespołami
- •Zarządzanie zespołem koordynatorów testów technicznych (SAP i non-SAP)
- •Identyfikacja i eskalacja ryzyk, luk i zależności wpływających na kamienie milowe
- •Zapewnienie zgodności z standardami testowania i strategią programu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer testów z minimum 5-letnim doświadczeniem w testach SAP, w tym przynajmniej 2 lata w obszarze MDM/MDG, z umiejętnością koordynacji UAT i zarządzania małym zespołem.
Osoby szukające roli czysto technicznej (manualnej/automatycznej) testowania, juniorzy lub testerzy bez znajomości SAP. Rola wymaga silnych kompetencji zarządczych i komunikacyjnych.
- ?Ile osób liczy zespół koordynatorów testów, którym mam zarządzać?
- ?Jaki jest harmonogram programu i czy przewidziane są nadgodziny podczas wdrożenia?
- ?Jaki jest konkretny typ kontraktu (B2B, UoP) i długość zaangażowania?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w określonych dniach?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania testami są używane (np. HP ALM, Jira)?
- ?Jaki jest poziom dojrzałości procesów testowania w programie?
- ?Czy są planowane podróże służbowe (np. do klienta)?
- −Nie podano wielkości zespołu testowego
- −Brak informacji o konkretnych narzędziach testowych
- −Nie określono harmonogramu i deadline'ów wdrożenia
- −Brak szczegółów dotyczących nadgodzin i dyżurów
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani certyfikatów
Praca w dużym programie transformacyjnym z formalną strukturą raportowania i naciskiem na governance. Wymagana ścisła współpraca z wieloma zespołami (SAP CoE, architektura, integratorzy).