C++ / C# Developer
emagine
Rola programisty C++/C# w modelu B2B, zdalnie z Polski, z okazjonalnymi wyjazdami do Niemiec (max raz na kwartał). Projekty dla sektora publicznego lub dużych przedsiębiorstw, wymagające integracji systemów, dokumentacji i znajomości języka niemieckiego (C1). Praca długoterminowa (48 miesięcy) w standardowych godzinach biurowych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba członków zespołu i struktura, dokładna nazwa projektu (np. konsens lub inny).
Rola programisty C++/C# w modelu B2B, zdalnie z Polski, z okazjonalnymi wyjazdami do Niemiec (max raz na kwartał). Projekty dla sektora publicznego lub dużych przedsiębiorstw, wymagające integracji systemów, dokumentacji i znajomości języka niemieckiego (C1). Praca długoterminowa (48 miesięcy) w standardowych godzinach biurowych.
- ✓Długoterminowy kontrakt B2B na 48 miesięcy
- ✓Doświadczenie w projektach publicznych – stabilność i prestiż
- !Wyjazdy do Niemiec – brak informacji o pokrywaniu kosztów
- !Standardowe godziny biurowe – możliwy brak elastyczności
- !Stack technologiczny oparty na Windows/Visual Studio – może być legacy
- !Nacisk na dokumentację i procesy – typowe dla sektora publicznego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie kodu w C++ i C#
- •Integracja komponentów zewnętrznych (third-party software)
- •Przygotowywanie specyfikacji technicznych i dokumentacji
- •Testowanie jednostkowe i utrzymanie procesów testowych
- •Korzystanie z Git (branching, merging) w codziennej pracy
- •Utrzymywanie pipeline'ów CI/CD w Visual Studio
- •Udział w code review i proponowanie ulepszeń
- •Współpraca przy integracji systemów i rozwiązywanie problemów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper z co najmniej 5-letnim stażem, solidną znajomością C++/C#, niemieckim na poziomie C1 i angielskim B1. Posiada podstawowe doświadczenie z CI/CD, testowaniem jednostkowym i integracją systemów, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w sektorze publicznym.
Juniorzy, osoby bez znajomości niemieckiego, osoby szukające pracy w modelu full-time w biurze lub preferujące nowszy stack technologiczny (brak chmury, konteneryzacji).
- ?Ile osób liczy zespół i w jakiej metodologii pracujecie (Agile/Waterfall)?
- ?Czy koszty wyjazdów do Niemiec są w pełni pokrywane?
- ?Jaki jest konkretny projekt – czy to nowy development czy utrzymanie?
- ?Jakie narzędzia poza Visual Studio i Git są używane?
- ?Czy istnieje dyżur on-call lub wymóg nadgodzin?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
- −Liczba członków zespołu i struktura
- −Dokładna nazwa projektu (np. KONSENS lub inny)
- −Pokrycie kosztów podróży do Niemiec
- −Proces rekrutacyjny (etapy, testy, zadania)
Zespół oparty na współpracy i transferze wiedzy, typowy dla dużych projektów publicznych. Kultura pracy nastawiona na procesy i dokumentację.