Pomiń do treści
Logo firmy emagine

CAD Application Support Engineer L2/L3 (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zapewnieniu wsparcia technicznego na poziomie L2/L3 dla aplikacji inżynierskich, głównie związanych z oprogramowaniem CAD (Autodesk, Bentley, Dassault Systèmes). Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie cyklem życia incydentów, rozwiązywanie problemów, wsparcie migracji do Microsoft 365 i SharePoint, a także administrację licencjami oprogramowania. Jest to rola wymagająca samodzielności i umiejętności adaptacji w szerokim zakresie technicznym, z naciskiem na zrozumienie specyfiki oprogramowania inżynierskiego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego., dokładny zakres odpowiedzialności za administrację licencjami oprogramowania..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CoordinationDeploymentDocumentationMicrosoft ProjectAtlassian JIRAMicrosoft IntuneMicrosoft SharepointProcurementmaintenanceSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Engineer

Rola polega na zapewnieniu wsparcia technicznego na poziomie L2/L3 dla aplikacji inżynierskich, głównie związanych z oprogramowaniem CAD (Autodesk, Bentley, Dassault Systèmes). Kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie cyklem życia incydentów, rozwiązywanie problemów, wsparcie migracji do Microsoft 365 i SharePoint, a także administrację licencjami oprogramowania. Jest to rola wymagająca samodzielności i umiejętności adaptacji w szerokim zakresie technicznym, z naciskiem na zrozumienie specyfiki oprogramowania inżynierskiego.

Plusy
  • Rzadka kombinacja zakresu obowiązków obejmująca wsparcie aplikacji CAD, migrację platformy Microsoft, inżynierię stacji roboczych i zgodność licencji.
  • Zespół ceni adaptacyjność, przyjmując zarówno specjalistów CAD z doświadczeniem w pracy ze stacjami roboczymi, jak i inżynierów infrastruktury z doświadczeniem w oprogramowaniu inżynierskim.
Na co uważać
  • !Nie podano konkretnej liczby dni pracy zdalnej, ale zaznaczono 'remote'.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Kwalifikowanie, priorytetyzacja i rozwiązywanie incydentów związanych z aplikacjami CAD.
  • Rozwiązywanie złożonych problemów z aplikacjami CAD i inżynierskimi.
  • Zarządzanie wdrażaniem oprogramowania i walidacją po instalacji na stacjach roboczych CAD za pomocą Windows i Microsoft Intune.
  • Wsparcie migracji do Microsoft 365 i SharePoint, w tym problemów z uwierzytelnianiem i konfiguracją stacji roboczych.
  • Administrowanie i optymalizacja licencji oprogramowania inżynierskiego.
  • Eskalacja problemów do zespołów wewnętrznych i dostawców oraz śledzenie ich rozwiązania.
  • Utrzymywanie i rozwijanie katalogu aplikacji, procedur zespołowych i artykułów bazy wiedzy w BMC Helix.
  • Koordynacja z zespołami IT, infrastruktury, bezpieczeństwa i zaopatrzenia w kwestiach międzyfunkcyjnych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z udokumentowanym doświadczeniem L2/L3 w wsparciu aplikacji inżynierskich, posiadający praktyczne doświadczenie z jedną z wymienionych platform CAD, narzędziami do zarządzania incydentami oraz podstawową wiedzą z zakresu Windows i Intune.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w wsparciu technicznym aplikacji inżynierskich lub CAD, które nie posiadają praktycznej wiedzy z zakresu wymienionych technologii i narzędzi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy i jakie są główne wyzwania na tym stanowisku?
  • ?Jakie są główne cele migracji do Microsoft 365 i SharePoint?
  • ?Jakie są procedury eskalacji problemów do dostawców i zespołów wewnętrznych?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące czasu reakcji i rozwiązania incydentów?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
  • ?Czy istnieją możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli lub firmy?
  • ?Jakie są narzędzia i procesy używane do zarządzania licencjami oprogramowania?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi zespołami IT i inżynierskimi?
Brakujące informacje
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Dokładny zakres odpowiedzialności za administrację licencjami oprogramowania.
  • Informacje o narzędziach używanych do monitorowania wydajności aplikacji.
Zespół

Zespół ceni adaptacyjność i samodzielność, poszukując osób potrafiących szybko się uczyć i działać autonomicznie.

🔗Podobne oferty