Pomiń do treści
Logo firmy 1dea

CCM Solution Specialist

1dea

Oferta w skrócie
26 88033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaLublin
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

To rola specjalisty ds. zarządzania komunikacją z klientem (CCM). Polega na tworzeniu i utrzymywaniu szablonów dokumentów generowanych automatycznie (np. wyciągi, umowy) przy użyciu platform takich jak Precisely Doc1, EngageOne czy Pitney Bowes. Praca jest w pełni zdalna, na B2B, w modelu outsourcingu przez 1dea. Główne zadania to rozwój szablonów, konfiguracja personalizacji, analiza wymagań biznesowych i wsparcie produkcyjne. Nie jest to typowa rola programistyczna – wymaga znajomości specyficznych narzędzi CCM.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani branży, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
CCM
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?CCM Solution Specialist

To rola specjalisty ds. zarządzania komunikacją z klientem (CCM). Polega na tworzeniu i utrzymywaniu szablonów dokumentów generowanych automatycznie (np. wyciągi, umowy) przy użyciu platform takich jak Precisely Doc1, EngageOne czy Pitney Bowes. Praca jest w pełni zdalna, na B2B, w modelu outsourcingu przez 1dea. Główne zadania to rozwój szablonów, konfiguracja personalizacji, analiza wymagań biznesowych i wsparcie produkcyjne. Nie jest to typowa rola programistyczna – wymaga znajomości specyficznych narzędzi CCM.

Plusy
  • W pełni zdalna praca – 100% remote, bez konieczności dojazdu
  • Wysoka stawka godzinowa (160-200 PLN/h) dla specjalisty niszowego
  • Brak wymagań dotyczących znajomości konkretnych języków programowania – skupienie na narzędziach CCM
Na co uważać
  • Outsourcing przez agencję (1dea) – nie wiadomo, jaki jest klient końcowy i stabilność projektu
  • Brak informacji o zespole – jako Solution Specialist możesz pracować solo lub w małym zespole
  • Brak konkretów co do zakresu odpowiedzialności – 'optymalizacja' i 'dzielenie się wiedzą' to frazy ogólne
  • !Brak informacji o długości projektu – ASAP i 'długofalowo' to sprzeczne określenia
  • !Nie określono, czy wymagana jest znajomość języków obcych (praca międzynarodowa?)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Tworzenie i modyfikacja szablonów dokumentów w platformie CCM (np. Precisely Doc1, EngageOne)
  • Konfiguracja personalizacji treści i prezentacji danych na podstawie danych źródłowych
  • Analiza zgłoszeń zmian biznesowych i ocena ich wpływu na istniejące szablony i procesy
  • Współpraca z zespołami projektowymi przy wdrażaniu nowych funkcjonalności CCM
  • Debugowanie i rozwiązywanie problemów z procesami generowania dokumentów
  • Uczestnictwo w testach i wdrożeniach nowych wersji szablonów
  • Utrzymanie środowisk produkcyjnych i wsparcie optymalizacji rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z co najmniej rocznym doświadczeniem z dowolną platformą CCM, który zna podstawy tworzenia szablonów i potrafi konfigurować personalizację dokumentów. Gotów do pracy w modelu outsourcingowym.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w systemach CCM – to nie jest rola dla programisty bez znajomości specyficznych narzędzi dokumentowych. Nie dla osób szukających klasycznego developmentu czy zarządzania zespołem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest klient końcowy i w jakiej branży działa?
  • ?Ile osób liczy zespół CCM i jak wygląda podział zadań?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu – czy to długoterminowe zaangażowanie?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie środowiska produkcyjne są używane i jakie są procedury wdrożeniowe?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju i szkoleń z nowych narzędzi CCM?
  • ?Jak wygląda komunikacja z klientem – czy wymagana jest znajomość języka angielskiego?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta ani branży
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie określono wymaganego poziomu znajomości języka angielskiego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rozmowy)
  • Nie wiadomo, czy są przewidziane szkolenia lub certyfikacje
Powiązane strony
🔗Podobne oferty