Pomiń do treści
Logo firmy PTT Consulting

Cloud Data Analyst

PTT Consulting

Oferta w skrócie
25 20028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za45 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy analitykę BI, data engineering i FinOps. Na co dzień budujesz platformę danych do optymalizacji kosztów chmurowych, tworzysz raporty w Power BI, projektujesz pipeline'y ETL oraz współpracujesz z zespołami finansowymi i DevOps. Choć tytuł brzmi 'Cloud Data Analyst', faktyczna praca obejmuje zarówno inżynierię danych (SQL, Python, chmura) jak i analitykę biznesową z silnym naciskiem na koszty operacyjne w chmurze.

Brakuje: wielkość zespołu, harmonogram dyżurów lub on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Cloud (Azure/AWS/GCP)Python,Data Pipelines (ETL)SQLPower BI (DAX),Synapse/Snowflake/BigQuery
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Rola łączy analitykę BI, data engineering i FinOps. Na co dzień budujesz platformę danych do optymalizacji kosztów chmurowych, tworzysz raporty w Power BI, projektujesz pipeline'y ETL oraz współpracujesz z zespołami finansowymi i DevOps. Choć tytuł brzmi 'Cloud Data Analyst', faktyczna praca obejmuje zarówno inżynierię danych (SQL, Python, chmura) jak i analitykę biznesową z silnym naciskiem na koszty operacyjne w chmurze.

Plusy
  • Praca z nowoczesnym stackiem chmurowym (Synapse, Snowflake, Power BI)
  • Ciekawa domena – optymalizacja kosztów chmurowych (FinOps) i globalny klient z branży lottery
  • Rola łączy analitykę z inżynierią – rozwój w obu obszarach
Na co uważać
  • Godziny pracy 12-20 (wymóg pracy popołudniowej/zachodniej strefy czasowej)
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (zadanie domowe, rozmowy)
  • Konsulting – stabilność zatrudnienia może zależeć od projektu klienckiego
  • !Brak informacji o wielkości zespołu
  • !FinOps to niszowa specjalizacja – rynek takich ofert jest ograniczony
  • !Opis nie precyzuje, jakie konkretnie zadania z zakresu data engineering vs BI dominują
Codzienna praca
  • Projektowanie i optymalizacja pipeline'ów ETL dla danych kosztowych z platform chmurowych (Azure, AWS, GCP)
  • Tworzenie dashboardów i raportów w Power BI z użyciem DAX dla interesariuszy finansowych i produktowych
  • Analiza dużych zbiorów danych w SQL i Python w celu identyfikacji trendów i anomalii kosztowych
  • Współpraca z Data Engineerami przy rozwijaniu platformy FinOps Data Platform
  • Automatyzacja procesów raportowania z użyciem Power Query i skryptów Python
  • Przygotowywanie prognoz, budżetów i miesięcznych analiz finansowych na podstawie danych chmurowych
  • Monitorowanie jakości danych, zarządzanie metadanymi i wydajnością zapytań w Snowflake/Synapse
  • Wsparcie zespołów DevOps i Finance w tłumaczeniu wymagań biznesowych na rozwiązania danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk z minimum 5 latami doświadczenia, biegły w SQL i Pythonie, mający styczność z chmurą (przynajmniej jedną platformą) i Power BI. Potrafi samodzielnie tworzyć pipeline'y ETL i raporty, ale niekoniecznie zna FinOps – może się nauczyć.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego (wymagane 6-8 lat). Osoby szukające pracy 9-17 (godziny 12-20). Specjaliści nastawieni wyłącznie na ML/AI – rola skupia się na analityce kosztowej i BI.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering/BI?
  • ?Jaki jest aktualny stan platformy FinOps – czy budujemy od zera, czy rozwijamy istniejącą?
  • ?Czy przewidziany jest dyżur on-call lub wsparcie po godzinach?
  • ?Jakie są główne źródła danych w chmurze (Azure, AWS, GCP – proporcje)?
  • ?Czy używamy już Apptio, czy to dopiero plan?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny dotyczący doboru narzędzi i architektury?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem DevOps – czy są wspólne sprinty?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia/certyfikacje chmurowe?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu
  • Harmonogram dyżurów lub on-call
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Benefity dodatkowe (np. budżet szkoleniowy, karta sportowa)
  • Kultura pracy i styl zarządzania
🔗Podobne oferty