Cloud Data Engineer - 100 % remote
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
Rola Cloud Data Engineera skupia się na rozwoju i utrzymaniu usług opartych o chmurę, z naciskiem na DataOps. Kandydat będzie odpowiedzialny za cały cykl życia danych, od analizy wymagań, przez projektowanie rozwiązań, aż po ich implementację, testowanie i utrzymanie. Praca odbywa się w międzynarodowym zespole, w metodyce agile, z wykorzystaniem istniejących zasobów danych do tworzenia produktów i KPI.
Brakuje: szczegółowy opis projektu/produktów, nad którymi będzie pracował kandydat, informacje o wielkości zespołu.
Rola Cloud Data Engineera skupia się na rozwoju i utrzymaniu usług opartych o chmurę, z naciskiem na DataOps. Kandydat będzie odpowiedzialny za cały cykl życia danych, od analizy wymagań, przez projektowanie rozwiązań, aż po ich implementację, testowanie i utrzymanie. Praca odbywa się w międzynarodowym zespole, w metodyce agile, z wykorzystaniem istniejących zasobów danych do tworzenia produktów i KPI.
- ✓100% praca zdalna
- ✓Praca dla międzynarodowego klienta
- ✓Możliwość rozwoju w obszarze DataOps
- •Analiza, zrozumienie i realizacja wymagań od pomysłu do końca życia usługi (DataOps)
- •Współtworzenie projektów rozwiązań, obejmujących rozwój, testowanie i dokumentację
- •Przeprowadzanie analiz i badań w celu rozwiązywania złożonych problemów biznesowych
- •Praca w interdyscyplinarnym zespole agile nad tworzeniem produktów danych i KPI
- •Rozwój i operacje usług w chmurze
- •Pisanie i przegląd kodu w Pythonie
- •Praca z masowymi danymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z kilkuletnim doświadczeniem jako Data Engineer lub na podobnym stanowisku, posiadający podstawową wiedzę z zakresu Google Cloud Services, Terraform i Python. Powinien wykazywać się świadomością jakości i chęcią do nauki, potrafiąc pracować w zespole.
Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia w pracy z danymi w chmurze, bez znajomości Google Cloud Services, Terraform czy Python. Kandydaci, którzy nie cenią sobie jakości, nie są godni zaufania lub nie interesują się nowymi technologiami, również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z którymi zespół się obecnie mierzy?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w ramach tej roli?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych rozwiązań i technologii w zespole?
- ?Czy istnieją możliwości pracy z innymi technologiami chmurowymi poza Google Cloud Services?
- ?Jak wygląda współpraca z innymi zespołami w organizacji?
- ?Jakie są główne cele zespołu na najbliższe 6-12 miesięcy?
- −Szczegółowy opis projektu/produktów, nad którymi będzie pracował kandydat
- −Informacje o wielkości zespołu
- −Szczegóły dotyczące kultury organizacyjnej i stylu pracy zespołu
- −Informacje o możliwościach awansu i rozwoju kariery w ramach firmy
Proces rekrutacyjny nie został opisany w ogłoszeniu.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →