Pomiń do treści
Logo firmy Ledgebrook Insurance

Cloud Security Engineer - AWS Focus

Ledgebrook Insurance

Oferta w skrócie
25 00028 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na zabezpieczaniu środowisk chmurowych AWS w firmie insurtechowej Ledgebrook. Będziesz projektować bezpieczne architektury, automatyzować kontrole bezpieczeństwa za pomocą IaC (Terraform), integrować bezpieczeństwo z CI/CD (DevSecOps), monitorować zdarzenia przy użyciu CloudWatch/CloudTrail/Security Hub, zarządzać tożsamością i dostępem (IAM, SSO, SCP), szyfrowaniem (KMS) oraz wspierać compliance (SOC 2, HIPAA, ISO 27001). To praktyczna, inżynierska rola z naciskiem na AWS i automatyzację.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu security, brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call (częstotliwość, rekompensata).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PythonAmazon ECSTerraformCI/CDIaCCloud WatchAWS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola polega na zabezpieczaniu środowisk chmurowych AWS w firmie insurtechowej Ledgebrook. Będziesz projektować bezpieczne architektury, automatyzować kontrole bezpieczeństwa za pomocą IaC (Terraform), integrować bezpieczeństwo z CI/CD (DevSecOps), monitorować zdarzenia przy użyciu CloudWatch/CloudTrail/Security Hub, zarządzać tożsamością i dostępem (IAM, SSO, SCP), szyfrowaniem (KMS) oraz wspierać compliance (SOC 2, HIPAA, ISO 27001). To praktyczna, inżynierska rola z naciskiem na AWS i automatyzację.

Plusy
  • Generous equity packages for all employees – udziały dla każdego pracownika
  • W pełni zdalna praca (remote-first)
  • Nowoczesny stack chmurowy (AWS, Terraform, DevSecOps)
  • Ciekawa domena insurtech – modernizacja ubezpieczeń
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu security
  • !Nieokreślona częstotliwość dyżurów on-call ani rekompensata
  • !Poziom 'regular' nie jest jednoznaczny (mid-level, ale 3+ lata doświadczenia)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie bezpiecznych architektur AWS (VPC, IAM, konfiguracje usług)
  • Tworzenie i egzekwowanie polityk bezpieczeństwa oraz guardrails w AWS przy użyciu Terraform i AWS Config
  • Automatyzacja kontroli bezpieczeństwa z użyciem GuardDuty, Security Hub, Inspector
  • Integracja zabezpieczeń z pipeline'ami CI/CD (DevSecOps) we współpracy z DevOps
  • Monitorowanie i reagowanie na zdarzenia bezpieczeństwa w CloudWatch, CloudTrail, Security Hub
  • Przeprowadzanie modelowania zagrożeń (threat modeling) i przeglądów architektury pod kątem bezpieczeństwa
  • Zarządzanie IAM, SSO, SCP oraz szyfrowaniem przy użyciu KMS
  • Wsparcie działań compliance i zbieranie dowodów dla SOC 2, HIPAA, ISO 27001
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimum 3 lata na stanowisku Cloud Security Engineer lub Security Engineer, solidna znajomość AWS, podstawowe doświadczenie z IaC (Terraform) i skryptowaniem (Python/Bash), znajomość bezpieczeństwa sieci i chęci do on-call.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w security chmurowym, które nie chcą pracować z AWS, nie akceptują dyżurów on-call lub preferują role wyłącznie analityczne/architektoniczne bez implementacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół security i jak jest zorganizowany?
  • ?Jak często są dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie narzędzia SIEM obecnie używacie?
  • ?Czy obecnie wdrożyliście już jakieś compliance (SOC2, HIPAA)?
  • ?Jaki jest typowy dzień pracy w tej roli?
  • ?Czy istnieje ścieżka rozwoju do senior/lead?
  • ?Ile kont AWS obecnie zarządzacie?
  • ?Jakie wyzwania bezpieczeństwa są teraz priorytetowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu security
  • Brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call (częstotliwość, rekompensata)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Brak informacji o używanych narzędziach SIEM (tylko ogólnie CloudWatch, CloudTrail)
Zespół

Firma kładzie nacisk na 'talent density' i współpracę w małym, efektywnym zespole, gdzie sukces jest dzielony poprzez udziały. Kultura jest proaktywna, oparta na zaufaniu i automatyzacji.

Wynagrodzenie vs rynekn=381 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta25 00028 000
Mediana: Mid · Python · B2B18 90023 520

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty