Cloud Solution Architect
EXATEL
Rola architekta rozwiązań chmurowych i data center w firmie telekomunikacyjnej. Projektujesz architekturę usług Collocation, Dedicated Server, Private Cloud i Public Cloud. Definiujesz standardy, współpracujesz z zespołami infrastruktury, sieci, bezpieczeństwa i produktu. Nadzorujesz wdrożenia i migracje, optymalizujesz koszty i wydajność. To rola strategiczno-techniczna, nie developerska.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano narzędzi automatyzacji i monitoringu.
Rola architekta rozwiązań chmurowych i data center w firmie telekomunikacyjnej. Projektujesz architekturę usług Collocation, Dedicated Server, Private Cloud i Public Cloud. Definiujesz standardy, współpracujesz z zespołami infrastruktury, sieci, bezpieczeństwa i produktu. Nadzorujesz wdrożenia i migracje, optymalizujesz koszty i wydajność. To rola strategiczno-techniczna, nie developerska.
- ✓Własne innowacyjne rozwiązania R&D (SDN, antyDDoS TAMA) – możliwość pracy nad ciekawymi projektami
- ✓Pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia – ponadstandardowa opieka medyczna
- ✓Możliwość pracy 100% zdalnej lub hybrydowej – pełna elastyczność
- ✓Parking dla pracowników – dodatkowy bonus w Warszawie
- !Wymagane 3-5 lat doświadczenia – jak na senior architekta to relatywnie mało, może oznaczać niższy poziom odpowiedzialności
- !Brak informacji o wynagrodzeniu – widełki nie podane
- !Elastyczne godziny pracy – ogólnik, bez konkretów
- !Premie półroczne zależne od realizacji celów – nieokreślone kryteria
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury usług w obszarze Collocation, Dedicated Server, Private/Public Cloud
- •Definiowanie standardów architektonicznych i dobrych praktyk dla środowisk DC i chmurowych
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej oraz nadzór nad jej spójnością
- •Współpraca z zespołami infrastruktury, sieci, bezpieczeństwa, produktu i sprzedaży
- •Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
- •Nadzór architektoniczny nad projektami wdrożeniowymi i migracyjnymi
- •Optymalizacja kosztów, wydajności, dostępności i pojemności środowisk IT
- •Zapewnienie zgodności architektury z wymogami bezpieczeństwa i ciągłości działania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier infrastruktury z 3-letnim stażem, który zaczął pełnić rolę architekta – zna podstawy chmury i wirtualizacji, potrafi tworzyć dokumentację i ma świadomość zagadnień security i HA/DR.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w architekturze IT, a także programiści bez znajomości infrastruktury i chmury. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów.
- ?Ile osób liczy zespół architektów?
- ?Jaki jest główny cloud provider używany w firmie?
- ?Czy rola wymaga dyżurów lub bycia on-call?
- ?Jakie narzędzia do automatyzacji i monitoringu są używane?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i czy wspieracie zdobywanie certyfikatów?
- ?Czy przewidujecie rozwój w stronę multi-cloud czy specjalizację w jednym dostawcy?
- ?Jak wygląda podział czasu między dokumentacją, spotkaniami a pracą koncepcyjną?
- ?Czy są plany migracji legacy systemów do chmury w najbliższym czasie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano narzędzi automatyzacji i monitoringu
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
- −Brak informacji o ścieżce kariery i awansu
- −Nie określono częstotliwości dyżurów czy pracy w nadgodzinach
Współpraca z wieloma zespołami (infra, sieć, bezpieczeństwo, produkt, sprzedaż, utrzymanie). Firma stawia na innowacje (R&D) i własne rozwiązania, ale jako duża organizacja telekomunikacyjna prawdopodobnie ma formalne procesy.
1) Analiza aplikacji, 2) Telefon od HR (Karolina), 3) Spotkanie techniczne z Karoliną i Michałem (Dyrektor Departamentu Architektury i Planowania Sieci), 4) Informacja zwrotna niezależnie od decyzji.