Cloud Solutions Architect - Data & Cloud
KPMG
To rola senior cloud architekta/konsultanta w zespole Data & Cloud KPMG. Będziesz doradzać klientom przy migracji do chmury Azure, projektować i wdrażać infrastrukturę chmurową (IaC, CI/CD), zarządzać zespołem deweloperów i analityków oraz uczestniczyć w business development. To hybryda techniczna, menedżerska i doradcza – nie jest to wyłącznie stanowisko inżynierskie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu do zarządzania.
To rola senior cloud architekta/konsultanta w zespole Data & Cloud KPMG. Będziesz doradzać klientom przy migracji do chmury Azure, projektować i wdrażać infrastrukturę chmurową (IaC, CI/CD), zarządzać zespołem deweloperów i analityków oraz uczestniczyć w business development. To hybryda techniczna, menedżerska i doradcza – nie jest to wyłącznie stanowisko inżynierskie.
- ✓Budżet na szkolenia i certyfikaty + dodatkowe płatne dni na rozwój
- ✓Praca z renomowanymi klientami (liderzy rynkowi)
- ✓Atmosfera przedsiębiorczości i autonomia w wyborze technologii
- −Brak widełek wynagrodzenia – w konsultingu to często ukrywane, ale w ogłoszeniu nie ma żadnej wzmianki
- −Rola łączy architekturę, zarządzanie zespołem i business development – może być przeciążona obowiązkami
- −Proces rekrutacji składa się tylko z jednej rozmowy – może to oznaczać powierzchowną weryfikację lub szybkie zatrudnienie
- !Nie określono liczby osób w zespole do zarządzania
- !Opis business development jest ogólnikowy – nie wiadomo, ile czasu to zajmie
- !W danych strukturalnych pojawia się 'Jest' jako technologia, ale nie jest wymieniona w ogłoszeniu – może to błąd lub nieaktualna informacja
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Przeprowadzanie warsztatów i ocen infrastruktury IT klientów w celu opracowania strategii migracji do chmury
- •Projektowanie i wdrażanie bezpiecznych, skalowalnych środowisk Azure z użyciem Terraform/Bicep/ARM
- •Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD dla zespołów deweloperskich
- •Optymalizacja kosztów chmury oraz dobór odpowiednich usług Azure dla konkretnych przypadków użycia
- •Zarządzanie i coaching zespołu deweloperów i analityków (ok. 5-10 osób)
- •Udział w spotkaniach biznesowych z klientami, prezentacje rozwiązań technologicznych i biznesowych
- •Przygotowywanie ofert i udział w pozyskiwaniu nowych projektów (business development)
- •Monitorowanie i rozwiązywanie problemów w środowiskach produkcyjnych Azure
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5+ latami doświadczenia w architekturze cloud (Azure), biegła w Terraform i CI/CD, która zarządzała małym zespołem (2-3 osoby) i ma pierwsze doświadczenia w kontaktach z klientem.
Juniorzy i mid-level bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem i bez umiejętności doradczych. Osoby szukające wyłącznie pracy technicznej bez elementów sprzedaży i zarządzania raczej nie odnajdą się w tej roli.
- ?Ile osób liczy zespół, którym mam zarządzać?
- ?Jaki procent czasu poświęcam na kontakt z klientem vs. pracę techniczną vs. zarządzanie?
- ?Czy business development to stały element roli (np. X% czasu), czy tylko okazjonalnie?
- ?Jak mierzona jest skuteczność w tej roli?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i na jakie certyfikaty mogę liczyć?
- ?Czy w ramach projektu są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jak wygląda onboarding i pierwsze projekty?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu do zarządzania
- −Szczegółowy podział czasu między architekturą, zarządzaniem a biznesem
- −Liczba etapów rekrutacji (tylko jedna rozmowa?)
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
Kultura przedsiębiorczości i autonomii, z naciskiem na rozwój i coaching. Firma oferuje wyjazdy integracyjne i przyjazną atmosferę, ale rola wymaga również samodzielności i umiejętności radzenia sobie z presją klienta.
Aplikacja online → rozmowa rekrutacyjna → oferta (witamy na pokładzie). Brak informacji o dodatkowych etapach (np. zadanie domowe, rozmowa techniczna).