COO / CTO & Co-founder
Red Sky
To rola COO / CTO jako współzałożyciel w startupie AI automatyzującym księgowość. Będziesz odpowiedzialny zarówno za technologię (architektura produktu, pipeline'y automatyzacji, integracje AI), jak i operacje (procesy, customer onboarding, budowa zespołu). Pracujesz w środowisku pre-PMF, z dużym ryzykiem, ale i realnym wpływem na kierunek firmy. To nie jest korporacyjne stanowisko – oczekuje się pełnego zaangażowania i gotowości do pracy 'w rękawach'. Pomimo tytułu CTO/COO, na początku będziesz samodzielnie kodować i projektować systemy.
Brakuje: nie podano wielkości obecnego zespołu ani liczby założycieli, brak informacji o etapie finansowania (bootstrapped, seed?).
To rola COO / CTO jako współzałożyciel w startupie AI automatyzującym księgowość. Będziesz odpowiedzialny zarówno za technologię (architektura produktu, pipeline'y automatyzacji, integracje AI), jak i operacje (procesy, customer onboarding, budowa zespołu). Pracujesz w środowisku pre-PMF, z dużym ryzykiem, ale i realnym wpływem na kierunek firmy. To nie jest korporacyjne stanowisko – oczekuje się pełnego zaangażowania i gotowości do pracy 'w rękawach'. Pomimo tytułu CTO/COO, na początku będziesz samodzielnie kodować i projektować systemy.
- ✓Realny wpływ na kierunek firmy, produkt i operacje – nie jest to korporacyjny CTO
- ✓Możliwość budowania startupu od zera w modelu pre-seed
- ✓Pakiet equity w startupie
- ✓Wsparcie studia startupowego i grupy kapitałowej – dostęp do know-how i doradców
- −Rola współzałożyciela – brak jasno określonego equity (nie podano procentów ani harmonogramu vestingu)
- −Pre-seed stage z niepewnym product-market fit – wysokie ryzyko niepowodzenia
- −Wymagane ogromne doświadczenie (5+ lat lidera) przy oferowanym wynagrodzeniu B2B (17-25k) – może być poniżej rynku dla CTO, choć equity równoważy
- !Nie podano wielkości obecnego zespołu ani liczby założycieli
- !Brak informacji o aktualnym finansowaniu (bootstrapped, seed, pre-seed?)
- !Zakres odpowiedzialności bardzo szeroki (CTO + COO) – ryzyko rozmycia
- !Wynagrodzenie podane jako 'co najmniej 17 000' – górna granica 25 000 przy takiej roli może być niska
- •Projektowanie architektury platformy automatyzacji księgowości (AI, przepływy danych, integracje)
- •Praktyczne budowanie prototypów i pipeline'ów automatyzacji (kodowanie, integracja API)
- •Definiowanie procesów operacyjnych: onboarding klienta, delivery, support, ciągłe doskonalenie
- •Koordynacja z zespołem założycielskim i podejmowanie decyzji technologiczno-biznesowych
- •Przygotowanie prezentacji dla inwestorów i udział w due diligence technologicznym
- •Monitorowanie trendów w AI, fintech i automatyzacji księgowości
- •Zarządzanie małym, wysokowydajnym zespołem technicznym (rekrutacja, mentoring, kultura)
- •Optymalizacja efektywności operacyjnej i czasu do wartości dla klienta
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier/menadżer z 5-letnim stażem w startupie, który kierował małym zespołem technicznym i ma praktyczne doświadczenie z AI/automatyzacją. Potrafi samodzielnie postawić prototyp i zorganizować procesy operacyjne na wczesnym etapie.
Nie dla osób szukających stabilności korporacyjnej, preferujących wyłącznie role zarządcze bez kodowania lub oczekujących jasno zdefiniowanych zadań i gotowych procesów. Rola wymaga dużej odporności na niepewność i umiejętności działania w chaosie pre-seed.
- ?Jaki procent equity jest oferowany i jaki jest harmonogram vestingu?
- ?Ilu jest obecnie założycieli i na jakim etapie jest rozwój produktu?
- ?Czy startup ma już pierwszych klientów, czy jest przed PMF?
- ?Jakie jest źródło finansowania na najbliższe 12 miesięcy?
- ?Jak będzie wyglądała współpraca ze studiem startupowym?
- ?Czy oczekujecie, że kandydat będzie głównie kodował na początku, czy raczej zarządzał?
- −Nie podano wielkości obecnego zespołu ani liczby założycieli
- −Brak informacji o etapie finansowania (bootstrapped, seed?)
- −Nie wiadomo, jaki procent equity jest oferowany
- −Nie opisano procesu rekrutacji (liczba etapów, zadania)
Startupowa kultura oparta na odpowiedzialności, szybkości i doskonałości – oczekuje się pełnego zaangażowania i właścicielstwa. Wsparcie studia startupowego zapewnia know-how, ale decyzje są szybkie, a feedback krótki.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 101,2–148,8 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AI.