Copilot & Agent Engineer
Vecten
Rola polega na projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu agentów AI na platformie Microsoft (Copilot Studio, Agent 365, Power Platform) dla klientów z sektora finansowego (private equity, venture capital). Celem jest automatyzacja procesów biznesowych i wsparcie decyzyjne dla profesjonalistów inwestycyjnych. Nie chodzi o konfigurację chatbotów, ale o tworzenie zaawansowanych systemów agentowych z planowaniem, obsługą błędów, integracją z systemami korporacyjnymi i zapewnieniem zgodności z regulacjami. Praca wymaga płynnego przechodzenia między niskokodową konfiguracją a rozszerzeniami w C# – to rola inżynieryjna, nie administratorska.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani wielkości zespołu, nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).
Rola polega na projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu agentów AI na platformie Microsoft (Copilot Studio, Agent 365, Power Platform) dla klientów z sektora finansowego (private equity, venture capital). Celem jest automatyzacja procesów biznesowych i wsparcie decyzyjne dla profesjonalistów inwestycyjnych. Nie chodzi o konfigurację chatbotów, ale o tworzenie zaawansowanych systemów agentowych z planowaniem, obsługą błędów, integracją z systemami korporacyjnymi i zapewnieniem zgodności z regulacjami. Praca wymaga płynnego przechodzenia między niskokodową konfiguracją a rozszerzeniami w C# – to rola inżynieryjna, nie administratorska.
- ✓Płatne licencje na narzędzia AI (Cursor, Claude Pro itp.)
- ✓Długoterminowe projekty (średnio 5 lat u klientów)
- ✓Kultura dzielenia się wiedzą (YouTube, mentoring)
- ✓Praca z prestiżowymi klientami private equity
- !Nie podano liczby osób w zespole ani struktury zespołu
- !Brak informacji o równowadze między pracą low-code a pro-code w praktyce
- !Opis kultury 'Frontier Engineering' jest ogólnikowy
- •Projektowanie i implementacja niestandardowych agentów AI w Copilot Studio i Microsoft Agent 365
- •Tworzenie przepływów Power Automate i aplikacji Power Apps rozszerzających funkcjonalność agentów
- •Budowa niestandardowych łączników i integracji API łączących agentów z systemami wewnętrznymi (CRM, zarządzanie portfelem, repozytoria dokumentów)
- •Decydowanie o odpowiedniej architekturze: przepływy deterministyczne, generacyjna orkiestracja z punktami przechwytywania, wieloetapowe zatwierdzenia lub zewnętrzne silniki przepływów
- •Projektowanie procesów trwałych (cross-day) odpornych na ponowienia, restarty i opóźnienia zatwierdzeń
- •Implementacja ram testowania i obserwowalności: logowanie zachowań agentów, walidacja wyników, monitorowanie i kontrola jakości
- •Projektowanie architektury zarządzania dostępem (RBAC) i ochrony danych (DLP) dla agentów
- •Wybór między niskokodowymi narzędziami (Copilot Studio) a rozszerzeniami pro-code (C#, API) w zależności od potrzeb
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z minimum 3-letnim doświadczeniem w budowie aplikacji w ekosystemie Microsoft (C#, Power Platform), która zrealizowała co najmniej jeden projekt z Copilot Studio lub Microsoft Agent 365 i potrafi samodzielnie integrować agenty z REST API.
Juniorzy bez doświadczenia z Microsoft Copilot ani Power Platform, ani osoby szukające pracy wyłącznie z kodowaniem bez elementów low-code. Rola nie jest odpowiednia dla osób, które nie lubią pracy z narzędziami niskokodowymi lub preferują stack open-source nad Microsoft.
- ?Ile osób liczy zespół Copilot & Agent i jak jest zorganizowany?
- ?Jak wygląda typowy podział pracy między niskokodową konfiguracją a custom developmentem w C#?
- ?Czy jest wsparcie on-call lub dyżury produkcyjne?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowej osoby?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad własnymi projektami R&D?
- ?Jakie są najważniejsze compliance/audit standardy, które trzeba spełniać?
- ?Czy oferujecie budżet na certyfikacje (np. Microsoft)?
- −Nie podano liczby zespołów ani wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego klienta czy wielu projektów równolegle
Firma kładzie nacisk na kulturę inżynieryjną na najwyższym poziomie ('Frontier Engineering'), dzielenie się wiedzą i ciągły rozwój. Zespół składa się z elitarnych inżynierów, którzy wdrażają systemy AI w realnych decyzjach inwestycyjnych.