Pomiń do treści
Logo firmy emagine

CRM Developer (Dynamics 365 for Sales)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za84 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na rozwoju i dostosowywaniu platformy Microsoft Dynamics 365 for Sales w dużym projekcie CRM w sektorze bankowym. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcji, integracje z systemami zewnętrznymi oraz utrzymanie istniejących rozwiązań. Codzienna praca obejmuje programowanie w C# i JavaScript, korzystanie z Azure Functions, Service Bus i Application Insights, a także testowanie (TDD) i code review.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
oauthMicrosoft Dynamics CRMTest-Driven Development (TDD)JavaScriptHTML.NetC#CRMMicrosoft AzureCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola skupia się na rozwoju i dostosowywaniu platformy Microsoft Dynamics 365 for Sales w dużym projekcie CRM w sektorze bankowym. Będziesz odpowiedzialny za implementację nowych funkcji, integracje z systemami zewnętrznymi oraz utrzymanie istniejących rozwiązań. Codzienna praca obejmuje programowanie w C# i JavaScript, korzystanie z Azure Functions, Service Bus i Application Insights, a także testowanie (TDD) i code review.

Plusy
  • Długoterminowy kontrakt (12+ miesięcy)
  • Praca zdalna z rzadkimi wizytami w biurze (6 dni/miesiąc)
  • Globalny projekt w stabilnym sektorze bankowym
  • Szeroki zakres odpowiedzialności od kodu po architekturę
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
  • !Proces rekrutacyjny jedynie 1-godzinny screening techniczny - może być zbyt krótki dla oceny seniora
  • !Wymóg 6 dni w biurze miesięcznie dla osób spoza Krakowa/Warszawy
  • !Brak informacji o zespole, w którym przyjdzie pracować
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja nowych funkcji w Dynamics 365 for Sales przy użyciu C# i JavaScript
  • Tworzenie i utrzymanie Canvas Apps i Pages w Power Platform
  • Rozwijanie backendowych komponentów integracyjnych z wykorzystaniem Azure Functions i Service Bus
  • Przeprowadzanie code review i zapewnianie wysokiej jakości kodu
  • Pisanie testów jednostkowych w C# i stosowanie TDD
  • Uczestnictwo w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
  • Wsparcie przy wydaniach produkcyjnych i rozwiązywanie problemów technicznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 5-6 latami doświadczenia w Dynamics 365 for Sales, z uczestnictwem w przynajmniej 3 wdrożeniach, oraz solidną znajomością Azure i C#.

Raczej nie dla

Juniorzy ani osoby bez doświadczenia w Dynamics 365 for Sales. Rola wymaga minimum 8 lat w tej dziedzinie oraz udziału w 4 pełnych cyklach wdrożeniowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient (bank) i skala projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół CRM i ilu developerów pracuje nad tym projektem?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej (ponad 6 dni/miesiąc)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny poza screeningiem? Czy są dodatkowe etapy?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność po godzinach?
  • ?Jakie są dalsze plany rozwoju platformy – czy to głównie utrzymanie czy nowe funkcje?
  • ?Czy są konkretne certyfikaty wymagane lub premiowane w projekcie?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
  • Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu, czy rotacji
  • Brak informacji o dyżurach on-call
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole w sektorze bankowym, z naciskiem na jakość kodu (TDD, code review) i współpracę z biznesem.

Rekrutacja

1-godzinny screening techniczny (brak szczegółów co do dalszych etapów).

🔗Podobne oferty