Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Cyber Security Architect - Innovation Platform (CSAI)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za41 dni
Werdykt JobHunt

Rola Architekta Bezpieczeństwa Cybernetycznego w obszarze Innovation Platform, skupiona na rozwijaniu i wdrażaniu architektur bezpieczeństwa, polityk i standardów. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z ramami regulacyjnymi i najlepszymi praktykami branżowymi, w tym wdrożenie strategii SASE 2.0 i Zero Trust. Rola jest w 100% zdalna, na kontrakcie B2B.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu innovation platform..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Security testingWide Area Network (WAN)GovernanceISO 27002 - Information Security ManagementTestingCloudNetworkTOGAFSecurityCI/CD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cyber Security Architect

Rola Architekta Bezpieczeństwa Cybernetycznego w obszarze Innovation Platform, skupiona na rozwijaniu i wdrażaniu architektur bezpieczeństwa, polityk i standardów. Kluczowe jest zapewnienie zgodności z ramami regulacyjnymi i najlepszymi praktykami branżowymi, w tym wdrożenie strategii SASE 2.0 i Zero Trust. Rola jest w 100% zdalna, na kontrakcie B2B.

Plusy
  • Możliwość pracy w 100% zdalnej.
  • Praca nad innowacyjną platformą bezpieczeństwa, w tym wdrażanie strategii SASE 2.0 i Zero Trust.
  • Wysokie widełki godzinowe na kontrakcie B2B.
Na co uważać
  • Typ kontraktu 'other' może oznaczać brak jasności co do jego natury, choć podano widełki B2B.
  • !Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda współpraca z zespołem Innovation Platform i innymi działami.
  • !Nie podano informacji o konkretnych narzędziach używanych do modelowania zagrożeń czy zarządzania bezpieczeństwem, poza ogólnymi ramami.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie formalnych artefaktów architektonicznych, w tym standardów bezpieczeństwa i katalogów środków zaradczych.
  • Kierowanie pracami nad strategiami SASE 2.0 i Zero Trust.
  • Identyfikacja i eliminacja luk w obecnych standardach Enterprise Security Architectures (ESA).
  • Umożliwienie samoobsługowych narzędzi DevSecOps w ramach taksonomii BAFS.
  • Implementacja zarządzania bezpieczeństwem w środowiskach chmurowych i on-premises.
  • Projektowanie architektur bezpieczeństwa w chmurze i sieciach hybrydowych.
  • Współpraca z interesariuszami i wdrażanie standardów bezpieczeństwa.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z doświadczeniem w tworzeniu standardów bezpieczeństwa i zarządzaniu nimi, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu ISO 27002 i podstawowe doświadczenie w projektowaniu architektur SASE lub Zero Trust. Powinien umieć tworzyć artefakty architektoniczne i komunikować się z interesariuszami.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w architekturze bezpieczeństwa, szczególnie tych, które nie znają ram takich jak TOGAF czy SABSA, ani nie mają doświadczenia z ISO 27002. Juniorzy lub specjaliści bez doświadczenia architektonicznego nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne cele i priorytety dla Innovation Platform w najbliższym roku?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji dotyczących architektury bezpieczeństwa w firmie?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z wdrażaniem SASE 2.0 i Zero Trust w obecnej infrastrukturze?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami DevSecOps i innymi inżynierami?
  • ?Czy istnieją jakieś konkretne narzędzia lub technologie, które są preferowane lub wymagane do implementacji tych strategii?
  • ?Jak wygląda proces oceny i zatwierdzania nowych rozwiązań bezpieczeństwa?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu Innovation Platform.
  • Szczegóły dotyczące konkretnych narzędzi używanych do modelowania zagrożeń, zarządzania bezpieczeństwem i CI/CD.
Rekrutacja

Nie podano informacji o procesie rekrutacyjnym.

🔗Podobne oferty