Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Cyber Security Consultant - Authentication Service Owner - EntraID (h/f)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaParis
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

To rola Service Ownera dla usług uwierzytelniania (Active Directory, Entra ID, MFA, SSO) w dużym, międzynarodowym środowisku. Odpowiadasz za dostarczanie, utrzymanie i ciągłe doskonalenie tych usług, zarządzanie incydentami, zmianami oraz zgodnością z wymogami bezpieczeństwa. Nie jest to rola inżynierska – nie będziesz pisać kodu ani konfigurować systemów, ale współpracować z architektami i inżynierami, definiować roadmapę i SLA, oraz dbać o satysfakcję klientów wewnętrznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej, nie podano, czy to rola wewnętrzna emagine, czy dla klienta.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Change ManagementRequest For Proposal (RFP)RoadmapActive Directory (AD)strategyService Strategy (ITIL)Multi-Factor AuthenticationSingle Sign-On (SSO)SecurityRisk Management
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł 'Cyber Security Consultant' sugeruje doradztwo, ale realnie to rola Service Ownera operacyjnie zarządzającego usługami uwierzytelniania. To bardziej wewnętrzne zarządzanie usługami niż zewnętrzne konsulting.

Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

To rola Service Ownera dla usług uwierzytelniania (Active Directory, Entra ID, MFA, SSO) w dużym, międzynarodowym środowisku. Odpowiadasz za dostarczanie, utrzymanie i ciągłe doskonalenie tych usług, zarządzanie incydentami, zmianami oraz zgodnością z wymogami bezpieczeństwa. Nie jest to rola inżynierska – nie będziesz pisać kodu ani konfigurować systemów, ale współpracować z architektami i inżynierami, definiować roadmapę i SLA, oraz dbać o satysfakcję klientów wewnętrznych.

Plusy
  • Strategiczną odpowiedzialność za kluczowe usługi bezpieczeństwa
  • Możliwość wpływania na roadmapę i procesy
  • Nowoczesne technologie (Entra ID, SSO, MFA)
  • Praca w międzynarodowym środowisku
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
  • !Wzmianka o 'autonomii' może oznaczać ograniczone wsparcie
  • !Nie podano, czy wymagane są dyżury on-call
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń i incydentów związanych z usługami uwierzytelniania (AD, Entra ID, MFA, SSO) jako punkt eskalacji
  • Monitorowanie i analiza KPI oraz metryk usług, raportowanie wydajności
  • Zatwierdzanie i nadzorowanie zmian w usługach zgodnie z procesem Change Management
  • Współpraca z architektami i inżynierami przy tworzeniu roadmapy usług uwierzytelniania
  • Prowadzenie przeglądów usług i audytów, zapewnienie zgodności z politykami i regulacjami
  • Negocjowanie i utrzymanie SLA/OLA z klientami wewnętrznymi i dostawcami
  • Identyfikacja i ocena ryzyk związanych z bezpieczeństwem tożsamości, proponowanie działań minimalizujących
  • Inicjowanie i prowadzenie inicjatyw ciągłego doskonalenia usług (np. automatyzacja, nowe funkcjonalności)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level specjalista ds. tożsamości z doświadczeniem w administracji Active Directory i Entra ID, który miał już styczność z zarządzaniem incydentami i zmianami. Osoba gotowa przejąć odpowiedzialność za usługę i rozwijać się w kierunku service ownership.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli czysto inżynierskiej (programowanie, konfiguracja) lub stanowiska juniorskiego bez doświadczenia w zarządzaniu usługami. Również nie dla kogoś, kto nie lubi pracować zdalnie i oczekuje stałego nadzoru.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół zarządzający usługami uwierzytelniania?
  • ?Czy rola jest przypisana do konkretnego klienta, czy do wewnętrznych usług emagine?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje (np. Microsoft, ITIL)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze organizacyjnej
  • Nie podano, czy to rola wewnętrzna emagine, czy dla klienta
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Współpracujące i umożliwiające zespoły, bezpieczne środowisko pracy, nastawione na ciągłe doskonalenie.

🔗Podobne oferty