CyberArk Onboarding Analyst / Delivery Coordinator (m/f/d)
digatus personal
Rola koncentruje się na analizie i koordynacji onboardingu uprzywilejowanych kont do CyberArk w ramach programu regulacyjnego User Access Management. Nie jest to stanowisko inżynierskie – wymaga raczej analitycznego myślenia, organizacji pracy i komunikacji z interesariuszami niż programowania. Osoba na tym stanowisku będzie analizować skany kont, doradzać właścicielom kont, koordynować z inżynierami CyberArk oraz zarządzać testami i odbiorami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o narzędziach analitycznych/trackingowych (oprócz ogólnych itsm), nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych standardów regulacyjnych (np. sox, pci).
Rola koncentruje się na analizie i koordynacji onboardingu uprzywilejowanych kont do CyberArk w ramach programu regulacyjnego User Access Management. Nie jest to stanowisko inżynierskie – wymaga raczej analitycznego myślenia, organizacji pracy i komunikacji z interesariuszami niż programowania. Osoba na tym stanowisku będzie analizować skany kont, doradzać właścicielom kont, koordynować z inżynierami CyberArk oraz zarządzać testami i odbiorami.
- ✓Możliwość pracy w międzynarodowym projekcie
- ✓Rozwój w obszarze IAM/CyberArk
- −Rola może być ograniczona czasowo (inicjatywa regulacyjna) – brak informacji o długości projektu.
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby interesariuszy
- !Brak informacji o narzędziach używanych do skanowania i trackingu (oprócz ogólników)
- !Wymagany angielski C1/C2, ale nie ma wzmianki o języku polskim – mimo lokalizacji we Wrocławiu
- !Rola wymaga doświadczenia w regulowanych środowiskach, ale nie sprecyzowano, w jakiej branży (bankowość, ubezpieczenia?)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza skanów automatycznych kont uprzywilejowanych w środowiskach infrastruktury, aplikacji i chmury
- •Prowadzenie wywiadów z właścicielami aplikacji i infrastruktury w celu identyfikacji luk i wymaganych działań naprawczych
- •Doradzanie właścicielom kont w zakresie wzorców onboardingu CyberArk (grupy, konta współdzielone, safes)
- •Koordynacja z inżynierami CyberArk w kwestiach konfiguracji łączników i gotowości platformy
- •Śledzenie postępu wdrożenia, testów i zależności oraz raportowanie statusu
- •Organizowanie testów funkcjonalnych onboardowanych kont i zarządzanie procesem odbioru
- •Prowadzenie lub wsparcie warsztatów i sesji szkoleniowych dla użytkowników
- •Utrzymywanie dokumentacji (playbooki, trackery, procedury) oraz współpraca z zespołem PAM Run w celu płynnego przekazania
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 4-letnim doświadczeniem w IT, w tym przynajmniej rok w obszarze IAM, dobra znajomość języka angielskiego i podstawowe zrozumienie PAM. Potrafi organizować pracę i analizować dane.
Juniorzy bez doświadczenia w IAM/PAM ani w regulowanych środowiskach. Osoby szukające roli czysto technicznej (programowanie, konfiguracja infrastruktury) – ta rola to głównie analiza i koordynacja.
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu/inicjatywy?
- ?Ile osób liczy zespół i jakie są role w zespole?
- ?Jakie konkretnie narzędzia są używane do skanowania kont i zarządzania onboardingiem?
- ?Ile uprzywilejowanych kont jest przewidzianych do onboardingu?
- ?Jak wygląda ścieżka kariery po tej roli – czy jest możliwość przejścia do zespołu PAM Run lub inżynieryjnego?
- ?Czy praca wymaga dostępności w określonych godzinach, czy jest elastyczna czasowo?
- ?Jakie są największe wyzwania w tym projekcie?
- −Brak informacji o narzędziach analitycznych/trackingowych (oprócz ogólnych ITSM)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga znajomości konkretnych standardów regulacyjnych (np. SOX, PCI)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Prawdopodobnie formalna, procesowa kultura w dużym, regulowanym programie z naciskiem na compliance i terminowość.