Pomiń do treści
Logo firmy McCormick Shared Services

Cybersecurity Engineer

McCormick Shared Services

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaŁódź
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 sierpnia 2026
Ostatnio sprawdzono25 sierpnia 2026
Wygasa za30 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupia się na zarządzaniu i optymalizacji platformy Zscaler (ZIA, ZPA) w globalnej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie projektować bezpieczne architektury sieciowe i chmurowe, automatyzować procesy za pomocą skryptów Python/PowerShell, wspierać odpowiedzi na incydenty oraz dbać o ciągłość działania systemów bezpieczeństwa. To nie jest rola programistyczna – główny nacisk kładziony jest na administrację, automatyzację i integrację zabezpieczeń w środowisku hybrydowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cybersecurity Engineer

Rola skupia się na zarządzaniu i optymalizacji platformy Zscaler (ZIA, ZPA) w globalnej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie projektować bezpieczne architektury sieciowe i chmurowe, automatyzować procesy za pomocą skryptów Python/PowerShell, wspierać odpowiedzi na incydenty oraz dbać o ciągłość działania systemów bezpieczeństwa. To nie jest rola programistyczna – główny nacisk kładziony jest na administrację, automatyzację i integrację zabezpieczeń w środowisku hybrydowym.

Plusy
  • Wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych – autonomia techniczna
  • Wewnętrzne platformy szkoleniowe i mentoring – rozwój w firmie
  • System kafeteryjny, fundusz wakacyjny, program emerytalny – dodatkowe benefity
Na co uważać
  • Brak podanych widełek wynagrodzenia
  • Dyżury on-call – nie określono częstotliwości ani dodatkowego wynagrodzenia
  • !Tryb pracy office, mimo że w benefitach wspomniano 'remote work opportunities' – może to oznaczać okazjonalną pracę zdalną, ale wymaga doprecyzowania
  • !Wymaganie pracy nad kilkoma projektami jednocześnie – może oznaczać multitasking
  • !Nie określono, jakie konkretnie chmury (AWS, Azure, GCP) są używane
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja i optymalizacja Zscaler Internet Access (ZIA) i Zscaler Private Access (ZPA)
  • Projektowanie i wsparcie bezpiecznych architektur sieciowych z Zero Trust, segmentacją i forwardingiem ruchu (GRE/IPSec)
  • Automatyzacja zadań za pomocą skryptów w Python i PowerShell
  • Współpraca z zespołami infrastruktury, chmury i aplikacji przy wdrażaniu zabezpieczeń
  • Analiza logów i zdarzeń operacyjnych w celu wsparcia dochodzeń incydentów
  • Zarządzanie cyklem życia rozwiązań: aktualizacje, odnawianie certyfikatów, optymalizacja polityk, planowanie wydajności
  • Dyżury on-call dla krytycznych platform bezpieczeństwa i zdalnego dostępu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z przynajmniej 2-3 latami doświadczenia w sieciach i zabezpieczeniach, który miał styczność z Zscaler lub podobnymi rozwiązaniami SASE i potrafi pisać podstawowe skrypty automatyzujące.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w administracji Zscaler lub podobnych platform bezpieczeństwa sieciowego. Rola wymaga konkretnej wiedzy o ZIA/ZPA, więc juniorzy bez network security background nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak często występują dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół cybersecurity, w którym będę pracować?
  • ?Czy rzeczywiście istnieje możliwość pracy zdalnej, czy oferta jest w pełni stacjonarna?
  • ?Jakie środowiska chmurowe (AWS/Azure/GCP) są wykorzystywane w firmie?
  • ?Czy istnieje plan modernizacji lub migracji w obszarze bezpieczeństwa?
  • ?Jaki jest proces awansu i jakie są ścieżki kariery w zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie określono procesu rekrutacyjnego
  • Brak szczegółów dotyczących dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie)
Zespół

Zespół cybersecurity współpracuje z innymi działami (infrastruktura, chmura, aplikacje), stawiając na partnerstwo i integrację bezpieczeństwa. Pracownik ma wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań, ale pracuje nad kilkoma projektami jednocześnie.

🔗Podobne oferty