Cybersecurity Mentor

LEARN IT sp. z o.o.

Oferta w skrócie

30 240 – 35 280PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Metasploit Burp Suite Kali Linux Wireshark OWASP ZAP Python Splunk

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Cybersecurity Educator/Mentor

To rola edukacyjna, nie inżynierska. Będziesz prowadzić kursy online na żywo z cyberbezpieczeństwa dla osób przebranżawiających się. Program obejmuje pentesting, blue team, cloud security, DevSecOps i AI w security. Główny nacisk na nauczanie praktycznych umiejętności, mentoring i wsparcie uczestników w wejściu na rynek pracy. Nie ma typowych obowiązków inżyniera security – to stanowisko dydaktyczne w szkole IT.

Plusy

✓Małe grupy kursantów (do 30 osób) – komfort pracy
✓Możliwość realnego wpływu na rozwój kursów i materiały
✓Wsparcie metodyczne i techniczne (scenariusze, onboarding)
✓Zmotywowani uczestnicy – osoby przebranżawiające się z jasnym celem

Na co uważać

!Praca wieczorami (2 razy w tygodniu 18-21) może kolidować z życiem prywatnym
!Szeroki zakres tematyczny – wymaga ogromnej wiedzy z wielu dziedzin security
!Brak informacji o liczbie trenerów w zespole i obciążeniu administracyjnym

Codzienna praca

•Prowadzenie wieczornych zajęć online na żywo (poniedziałek i czwartek 18:00-21:00) dla grup do 30 osób
•Przygotowywanie i prowadzenie praktycznych warsztatów z pentestowania (Burp Suite, Kali Linux, Metasploit)
•Omawianie i demonstracja narzędzi blue team (Splunk, SPL, Sigma) oraz incident response
•Indywidualne konsultacje i mentoring – code review raportów pentestowych, pomoc z laboratoriami TryHackMe
•Ocena projektów dyplomowych i przeprowadzanie próbnych rozmów rekrutacyjnych
•Aktualizacja materiałów kursowych zgodnie z nowymi regulacjami (NIS2, DORA) i ewolucją narzędzi
•Uczestnictwo w spotkaniach metodycznych i doskonaleniu procesu nauczania

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior security engineer/inżynier z 3+ latami doświadczenia w pentestingu lub SOC, który zna wymienione narzędzia i potrafi przekazać wiedzę. Może nie mieć certyfikatów, ale musi mieć solidne podstawy praktyczne.

Raczej nie dla

Nie dla osób, które szukają klasycznej roli inżynierskiej (pentester, SOC analyst) – to stanowisko dydaktyczne. Nie dla juniorów ani midów – wymagany jest zaawansowany poziom praktyczny. Osoby niekomfortowe z pracą wieczorami i prowadzeniem grup też nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on3/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Ile godzin tygodniowo trzeba poświęcić na przygotowanie do zajęć i mentoring poza samymi warsztatami?
?Czy są gotowe scenariusze warsztatów, czy trzeba tworzyć własne?
?Jaki jest stosunek liczby trenerów do kursantów? Czy przy grupie 30 osób jest jeden trener?
?Jak wygląda onboarding dla nowego trenera – czy są szkolenia metodyczne?
?Czy istnieje możliwość prowadzenia tylko wybranych modułów zamiast całego kursu?
?Jak często aktualizowane są materiały kursowe? Czy można proponować zmiany?
?Jaki jest system oceny postępów kursantów i raportowania?
?Czy są narzucone KPI dotyczące satysfakcji uczestników lub zdawalności egzaminów?

Brakujące informacje

−Nie podano oczekiwanego doświadczenia w latach ani liczby kursów do prowadzenia miesięcznie
−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie próbne)
−Nie wiadomo, czy są spotkania metodyczne (team meetings) i jak często
−Brak szczegółów dotyczących wsparcia technicznego – czy są gotowe laboratoria w chmurze?

Zespół

Mały, dynamiczny zespół szkoły IT z naciskiem na praktykę i mentoring. Współpraca z innymi trenerami i metodykami – atmosfera nastawiona na rozwój i dzielenie się wiedzą.

🔗Podobne oferty