Pomiń do treści
Logo firmy Acronis

Cybersecurity Researcher

Acronis

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaZdalnie
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono21 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Jako Cybersecurity Researcher w Acronis będziesz częścią globalnego zespołu Threat Research Unit. Twoją główną rolą jest analiza i reverse engineering złośliwego oprogramowania, tworzenie logiki detekcji dla produktów Acronis oraz udział w projektowaniu nowych technologii detekcji, w tym z wykorzystaniem automatyzacji i uczenia maszynowego. Będziesz również monitorować pipeline'y detekcji, badać najnowsze zagrożenia i dzielić się wynikami w blogach i artykułach. To typowa rola threat researcher/detection engineer, a nie ogólny Security Engineer.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: lokalizacja biura i możliwość pracy zdalnej, widełki wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IDA ProGhidrax64dbgWireshark
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Jako Cybersecurity Researcher w Acronis będziesz częścią globalnego zespołu Threat Research Unit. Twoją główną rolą jest analiza i reverse engineering złośliwego oprogramowania, tworzenie logiki detekcji dla produktów Acronis oraz udział w projektowaniu nowych technologii detekcji, w tym z wykorzystaniem automatyzacji i uczenia maszynowego. Będziesz również monitorować pipeline'y detekcji, badać najnowsze zagrożenia i dzielić się wynikami w blogach i artykułach. To typowa rola threat researcher/detection engineer, a nie ogólny Security Engineer.

Plusy
  • Praca w globalnej, uznanej firmie cyberbezpieczeństwa (Acronis) z 20-letnią historią
  • Możliwość publikowania badań i wpływu na rzeczywiste produkty
  • Rola mocno techniczna, z dużą autonomią w analizie zagrożeń
  • Współpraca z zespołami produktowymi i nauka nowych technologii detekcji
Na co uważać
  • !Brak informacji o lokalizacji – nie wiadomo, czy praca jest zdalna, hybrydowa czy stacjonarna
  • !Nie podano liczby osób w zespole ani struktury Threat Research Unit
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Wzmianka o monitorowaniu pipeline'ów może sugerować dyżury (on-call), ale nie jest to potwierdzone
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Reverse engineering malware (analiza plików wykonywalnych, skryptów, dokumentów, dumpów pamięci) przy użyciu IDA Pro, Ghidra, x64dbg
  • Tworzenie i optymalizacja reguł detekcji (signatures) dla zagrożeń
  • Testowanie i walidacja skuteczności detekcji na pipeline'ach produkcyjnych
  • Monitorowanie automatycznych pipeline'ów detekcji pod kątem fałszywych pozytywów i negatywów
  • Prowadzenie badań nad nowymi zagrożeniami i zapewnienie, że są wykrywane przez istniejące technologie
  • Współpraca z zespołami produktowymi przy rozwoju silnika skanowania i EDR
  • Pisanie wpisów blogowych i artykułów z wynikami badań
  • Analiza podatności i exploitów w kontekście tworzenia detekcji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista ds. bezpieczeństwa z co najmniej 3-4 latami praktyki w reverse engineeringu i analizie zagrożeń, potrafiący samodzielnie rozpracować próbkę malware i napisać regułę detekcji.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w reverse engineeringu ani analizie malware. Osoby szukające pracy stricte w red teamingu lub pentestingu bez tworzenia detekcji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny? Jeśli hybryda, ile dni w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół Threat Research Unit?
  • ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jak często?
  • ?Jakie są główne języki programowania używane do tworzenia detekcji oprócz Pythona?
  • ?Czy jest budżet na konferencje i szkolenia?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju dla tej roli?
  • ?Czy narzędzia wymienione w ogłoszeniu to pełny stack, czy są dodatkowe technologie?
Brakujące informacje
  • Lokalizacja biura i możliwość pracy zdalnej
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Benefity i dodatki (np. karta sportowa, ubezpieczenie)
Zespół

Globalny, międzynarodowy zespół (15 biur na świecie), kultura oparta na zaufaniu i współpracy, nastawiona na innowacje i walkę z cyberzagrożeniami.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty