Pomiń do treści
Logo firmy ALTEN

Data / AI Engineer (GCP)

ALTEN

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano29 maja 2026
Ostatnio sprawdzono29 maja 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na migracji platformy danych z on-premise (Cloudera Hadoop) do Google Cloud. Będziesz projektować i implementować pipeline'y danych batch i streaming przy użyciu Dataflow (Apache Beam), Spark na Dataproc, optymalizować koszty i wydajność w BigQuery, orkiestrować z Cloud Composer (Airflow) oraz automatyzować infrastrukturę z Terraform. To stanowisko dla seniora, który samodzielnie poprowadzi techniczną stronę migracji w międzynarodowym projekcie.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura projektu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google Cloud PlatformSparkHadoopApache BeamApache AirflowPythonJavaBeamAirflowGitTerraform
AI Insights
Tytuł może mylić

Wbrew tytułowi 'Data/AI Engineer', rola nie zawiera elementów AI/ML. Jest to klasyczne stanowisko Data Engineer'a – projektowanie i wdrażanie pipeline'ów danych, migracja platformy Big Data do chmury GCP, optymalizacja kosztów i wydajności.

Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na migracji platformy danych z on-premise (Cloudera Hadoop) do Google Cloud. Będziesz projektować i implementować pipeline'y danych batch i streaming przy użyciu Dataflow (Apache Beam), Spark na Dataproc, optymalizować koszty i wydajność w BigQuery, orkiestrować z Cloud Composer (Airflow) oraz automatyzować infrastrukturę z Terraform. To stanowisko dla seniora, który samodzielnie poprowadzi techniczną stronę migracji w międzynarodowym projekcie.

Plusy
  • Jasno zdefiniowana ścieżka kariery w 4 obszarach (PM, BM, Tech Leader, ekspert)
  • Możliwość zdobycia certyfikacji i udziału w konferencjach
  • Możliwość relokacji w ramach ALTEN Polska
  • Długoterminowa współpraca z liderem rynku inżynierii i IT
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Outsourcing – rzeczywisty projekt i klient nie są znane, możliwa praca w modelu body-leasing
  • !Tytuł sugeruje AI, ale w opisie nie ma żadnych elementów AI/ML – może być mylący
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • !Wysoka samodzielność i złożone środowisko interesariuszy może oznaczać dużą presję
  • !Nie wspomniano o dyżurach on-call ani SLA
  • !Proces rekrutacyjny nie jest opisany
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów danych batch i streaming w Dataflow (Apache Beam)
  • Konfiguracja i zarządzanie klastrami Dataproc (Spark/Hadoop)
  • Optymalizacja zapytań i kosztów w BigQuery
  • Tworzenie i utrzymanie DAG-ów w Cloud Composer (Airflow)
  • Automatyzacja wdrożeń i infrastruktury za pomocą Terraform i Git
  • Wsparcie migracji danych z Cloudera do GCP (analiza legacy, mapowanie danych)
  • Współpraca z interesariuszami w środowisku międzynarodowym i dokumentacja techniczna
  • Analiza istniejących rozwiązań i rekomendacja architektury docelowej w GCP
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data Engineer z co najmniej 5 latami w Big Data, który miał już styczność z GCP (np. BigQuery, Dataflow) i uczestniczył w choć jednym projekcie migracyjnym. Potrafi pisać solidne pipeline'y w Pythonie i zna podstawy Javy.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani osób z mniej niż 5 latami doświadczenia w platformach danych. Również nie dla specjalistów AI/ML bez twardego background'u Data Engineering – ta rola to głównie inżynieria danych, nie modelowanie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny klient i branża projektu migracyjnego?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Jaki jest harmonogram migracji – ile jest już zrobione?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej z Polski, czy wymagane są wizyty u klienta?
  • ?Jak wygląda proces CI/CD – czy jest już wdrożony, czy trzeba go zbudować?
  • ?Jaki jest budżet czasowy i priorytety – agile czy waterfall?
  • ?Czy są konkretne certyfikacje GCP wymagane przed startem, czy firma zapewnia czas na naukę?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu i struktura projektu
  • Informacja o dyżurach on-call
  • Dokładny proces rekrutacyjny (liczby etapów, zadania domowe)
  • Skala przetwarzanych danych (objętość, throughput)
Zespół

Praca w międzynarodowym zespole w metodyce Agile/Scrum, z naciskiem na samodzielność i dojrzałość techniczną. Wymagana jest częsta komunikacja z interesariuszami i partnerami technologicznymi.

🔗Podobne oferty