Pomiń do treści
Logo firmy co.brick

Data Architect

co.brick

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGliwice
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za77 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla Data Architekta w projekcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju i łańcucha dostaw. Będziesz odwracać inżynierię złożonych standardów normatywnych (sustainability, traceability, FSC CoC) na ustrukturyzowane wymagania cyfrowe, ontologie i schematy metadanych. Zaprojektujesz i zbudujesz enterprise Knowledge Graph, wykorzystując Microsoft Fabric, Azure AI Foundry i LLMy (Claude, GPT-4). Rola łączy architekturę danych, inżynierię AI i ekspertyzę domenową w zrównoważonym łańcuchu dostaw.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Architect

To rola dla Data Architekta w projekcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju i łańcucha dostaw. Będziesz odwracać inżynierię złożonych standardów normatywnych (sustainability, traceability, FSC CoC) na ustrukturyzowane wymagania cyfrowe, ontologie i schematy metadanych. Zaprojektujesz i zbudujesz enterprise Knowledge Graph, wykorzystując Microsoft Fabric, Azure AI Foundry i LLMy (Claude, GPT-4). Rola łączy architekturę danych, inżynierię AI i ekspertyzę domenową w zrównoważonym łańcuchu dostaw.

Plusy
  • 100% zdalnie (B2B) – pełna elastyczność lokalizacji
  • Bardzo ciekawa domena – walka z kryzysem klimatycznym i bioróżnorodności
  • Nowoczesny stack technologiczny: Knowledge Graphs, Microsoft Fabric, Azure AI Foundry, LLM, AI agenty
  • Możliwość pracy zarówno nad architekturą (blueprint), jak i bezpośrednio z kodem i danymi
Na co uważać
  • !Firma rekrutacyjna (co.brick talents) – rola u klienta zewnętrznego, co może wiązać się z większą niepewnością co do długości projektu i stabilności
  • !Ogłoszenie nie podaje szczegółów o zespole ani o kliencie (startup vs korporacja)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Modelowanie złożonego Knowledge Graph mapującego relacje między certyfikowanymi produktami, gatunkami wysokiego ryzyka i regionami geograficznymi
  • Projektowanie architektury danych w Microsoft Fabric i Azure AI Foundry z wykorzystaniem LLM do harmonizacji sygnałów z łańcucha dostaw
  • Budowanie predykcyjnych modeli danych łączących historyczne logi śledzenia z danymi geograficznymi (GIS) w celu przewidywania ryzyk ekosystemowych
  • Integracja autonomicznych agentów AI do automatycznego krzyżowego porównywania audytów cyfrowych i flagowania nieprawidłowości objętościowych
  • Przekładanie wymagań biznesowych na architekturę danych i współpraca z ekspertami domenowymi (leśnictwo, certyfikacja)
  • Tworzenie wizualizacji danych i storytellingu dla interesariuszy nietechnicznych
  • Definiowanie roadmapy wdrożeniowej opartej na szybkich, przyrostowych release'ach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony data engineer lub architekt z co najmniej 8 latami praktyki w data architecture, ale bez głębokiej ekspertyzy w Knowledge Graphs – pod warunkiem gotowości do szybkiego rozwoju w tym kierunku.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w architekturze danych lub data engineeringu, a także kandydaci bez znajomości Azure i LLM w produkcji. Juniorzy i midowie nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klient to startup, scale-up czy korporacja? Jaki jest etap projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół data/data science po stronie klienta?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy istnieje możliwość przedłużenia?
  • ?Czy wymagana jest komunikacja w języku angielskim na co dzień?
  • ?Jakie są dalsze plany rozwoju platformy po pierwszym etapie?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy bezpośredniej z ekspertami domenowymi (leśnictwo, certyfikacja)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu po stronie klienta
  • Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikacyjnym
  • Nie wiadomo, jak często będą spotkania z ekspertami domenowymi
🔗Podobne oferty