Pomiń do treści
Logo firmy Holisticon Insight

Data Architect (Fabric & Databricks)

Holisticon Insight

Oferta w skrócie
30 24033 600PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

To rola Data Architekta w firmie konsultingowej, który łączy projektowanie architektury danych z praktyczną implementacją w Azure, Databricks i Fabric. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami dla klientów – od integracji danych (IoT, systemy operacyjne), przez budowę skalowalnych pipeline'ów, po warstwy semantyczne i rozwiązania AI. Oczekuje się zarówno wizji architektonicznej, jak i umiejętności kodowania (PySpark, DBT) oraz bezpośredniej współpracy z biznesem.

Brakuje: nie podano konkretnego podziału czasu między architekturą a implementacją, brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoczesnych projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
FabricAzure ServicesAzure DatabricksPySparkDBT
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola Data Architekta w firmie konsultingowej, który łączy projektowanie architektury danych z praktyczną implementacją w Azure, Databricks i Fabric. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami dla klientów – od integracji danych (IoT, systemy operacyjne), przez budowę skalowalnych pipeline'ów, po warstwy semantyczne i rozwiązania AI. Oczekuje się zarówno wizji architektonicznej, jak i umiejętności kodowania (PySpark, DBT) oraz bezpośredniej współpracy z biznesem.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy (np. certyfikat Microsoft Azure)
  • Autonomia techniczna i odpowiedzialność na poziomie inżyniera
  • Płaska struktura i małe zespoły – realny wpływ na kulturę firmy
  • W pełni zdalna praca z elastycznymi godzinami
Na co uważać
  • !Praca w różnych projektach klienckich – zmienność i potencjalnie mniejsza stabilność niż w produkcie własnym
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoczesnych projektów
  • !Niejasny podział czasu między architekturą a implementacją
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury platform danych end-to-end (pozyskiwanie, przechowywanie, transformacja, udostępnianie)
  • Implementacja i optymalizacja pipeline'ów danych w PySpark na Databricks i Fabric
  • Modelowanie danych i budowa warstw semantycznych (np. z użyciem DBT)
  • Praca z usługami Azure (Data Factory, Synapse, OneLake) oraz integracja z Power BI
  • Współpraca z inżynierami, analitykami i interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań
  • Prototypowanie i proof-of-concept nowych rozwiązań
  • Doradztwo techniczne i mentoring dla zespołu projektowego
  • Utrzymywanie standardów jakości danych i zarządzania danymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Solidny mid/senior z 5+ latami w data engineering, mocny w PySpark i Azure, gotowy do pracy zarówno nad architekturą, jak i implementacją, z podstawowym doświadczeniem w konsultingu.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 5 lat doświadczenia w data engineering, ani dla tych, którzy chcą tylko projektować bez pisania kodu. Nie dla osób niekomfortowych z pracą w wielu środowiskach klienckich.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak często zmieniasz projekty?
  • ?Jaki jest typowy podział czasu między architekturą a kodowaniem?
  • ?Czy istnieje wsparcie on-call dla platform produkcyjnych?
  • ?Jak wygląda onboarding do nowego klienta? Czy jest okres przejściowy?
  • ?Czy DBT jest używane w bieżących projektach, czy tylko nice-to-have?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i awansu w strukturze firmy?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego podziału czasu między architekturą a implementacją
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie równoczesnych projektów
  • Nie określono, czy wymagane są dyżury on-call
  • Nie wspomniano o stosowanych narzędziach CI/CD (chyba że w nice-to-have)
Zespół

Małe zespoły, płaska struktura, autonomia i współpraca. Firma stawia na odpowiedzialność inżynierów i realny wpływ na projekty.

Rekrutacja

3 etapy: 30-minutowa rozmowa z rekruterem (Julia), 1-godzinna rozmowa techniczna, 1-godzinna rozmowa z klientem.

🔗Podobne oferty