Pomiń do treści
Logo firmy Square One Resources

Data Engineer (AWS, Databricks)

Square One Resources

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Data Engineera w modelu outsourcingowym (Square One Resources), gdzie będziesz pracować u klienta nad budową nowoczesnej platformy danych na AWS z Databricks. Główne obszary: projektowanie i rozwój pipeline'ów batch i near real-time, migracja baz danych (T-SQL/PL/pgSQL do Databricks), zarządzanie governance i bezpieczeństwem danych, optymalizacja kosztów i wydajności. Wymagana jest duża samodzielność w architekturze danych i ścisła współpraca z zespołami aplikacyjnymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu projektowego, proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Senior Data Engineera w modelu outsourcingowym (Square One Resources), gdzie będziesz pracować u klienta nad budową nowoczesnej platformy danych na AWS z Databricks. Główne obszary: projektowanie i rozwój pipeline'ów batch i near real-time, migracja baz danych (T-SQL/PL/pgSQL do Databricks), zarządzanie governance i bezpieczeństwem danych, optymalizacja kosztów i wydajności. Wymagana jest duża samodzielność w architekturze danych i ścisła współpraca z zespołami aplikacyjnymi.

Plusy
  • Bardzo szczegółowy zakres obowiązków i wymaganych technologii – jasne oczekiwania
  • Nachylenie na nowoczesne praktyki: CI/CD, governance, Unity Catalog, Delta Lake
  • Możliwość certyfikacji (wymienione jako nice-to-have, firma może wspierać)
  • Praca zdalna z B2B – elastyczność kontraktowa
Na co uważać
  • Brak podanego zakresu wynagrodzenia (widełek) w ogłoszeniu
  • Praca przez agencję rekrutacyjną (Square One Resources) – możliwy brak stabilności i rotacja projektów
  • Nieokreślony klient końcowy – nie wiadomo w jakiej branży i skali projektu
  • !Model pracy 'u klienta' – może wymagać okresowej obecności w biurze klienta mimo ogólnego remote
  • !Nie podano liczby zespołu ani struktury – rola może być w dużym lub małym zespole
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call) lub godzinach pracy
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój pipeline'ów batch oraz near real-time w Databricks z użyciem Spark/PySpark
  • Praktyczna praca z Delta Lake (ACID, partitioning, Z-Ordering, optimize, vacuum)
  • Tworzenie i zarządzanie Databricks Workflows, Jobs oraz Unity Catalog
  • Pisanie wydajnych transformacji i debugowanie problemów wydajnościowych
  • Integracja z usługami AWS (Lambda, SNS/SQS, Glue) oraz projektowanie architektury Data Lake (S3, IAM, KMS, VPC)
  • Migracja baz danych i konwersja logiki T-SQL/PL/pgSQL do Databricks, walidacja i reconciliation
  • Implementacja modeli uprawnień na poziomie katalogu, schematu, tabeli i kolumny
  • Wdrażanie CI/CD dla pipeline'ów danych i infrastruktury, testowanie i monitoring
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data Engineer z dokładnie 4 latami doświadczenia, 2 lata w Databricks i 2 lata w AWS, który brał udział w migracji danych (nawet jako element zespołu) i potrafi pisać wydajne transformacje w Spark. Ma podstawową znajomość T-SQL/PL/pgSQL i Terraform.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 4 lat doświadczenia w Data Engineering lub bez minimum 2 lat w Databricks i AWS. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez solidnego tła w chmurze i migracjach. Nie dla osób szukających pracy nad własnym produktem – to outsourcing u klienta.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest klient końcowy? W jakiej branży i skali działa?
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering u klienta?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są zaplanowane dyżury (on-call) i jak są wynagradzane?
  • ?Jak często (jeśli w ogóle) wymagana jest obecność w biurze klienta?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i certyfikacje (np. Databricks, AWS)?
  • ?Czy projekt jest długoterminowy (powyżej roku) czy krótszy?
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu projektowego
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania)
  • Informacja o dyżurach on-call
  • Budżet szkoleniowy i możliwość zdobycia certyfikatów
  • Czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
Zespół

Praca u klienta w środowisku enterprise, z naciskiem na governance i bezpieczeństwo danych. Współpraca z zespołami aplikacyjnymi i architektami. Oczekiwana samodzielność i komunikatywność.

🔗Podobne oferty