Pomiń do treści
Logo firmy RITS

Data Engineer AWS

RITS

Oferta w skrócie
26 88027 720PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za31 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wsparciu kluczowego członka zespołu Data Engineering po stronie klienta z sektora media & broadcasting podczas długoterminowej nieobecności. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać rozwiązania Data Engineering w chmurze AWS, budować optymalizować pipeline'y ETL/ELT, pracować z dużymi wolumenami danych z naciskiem na Data Quality, używać PySpark i SQL, tworzyć testy jednostkowe i integracyjne oraz automatyzować CI/CD. To praktyczna, techniczna rola bez zarządzania zespołem.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze, nie podano długości nieobecności kluczowej osoby.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PySparkSQLAWS CDKaws lambdaDatabricksDataprocAirflowTerraformData QualityUnit/Integration Testing
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola polega na wsparciu kluczowego członka zespołu Data Engineering po stronie klienta z sektora media & broadcasting podczas długoterminowej nieobecności. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać rozwiązania Data Engineering w chmurze AWS, budować optymalizować pipeline'y ETL/ELT, pracować z dużymi wolumenami danych z naciskiem na Data Quality, używać PySpark i SQL, tworzyć testy jednostkowe i integracyjne oraz automatyzować CI/CD. To praktyczna, techniczna rola bez zarządzania zespołem.

Plusy
  • Pełna praca zdalna
  • Nowoczesny stack technologiczny (PySpark, Databricks, Airflow, Terraform, AWS)
  • Międzynarodowe środowisko projektowe – rozwój językowy i kulturowy
  • Konkurencyjna stawka B2B (160-165 PLN/h)
  • Program poleceń z bonusem 5000 zł
Na co uważać
  • Rola jest tymczasowa (backfill) na czas długoterminowej nieobecności – niepewność co do długości kontraktu i dalszych możliwości
  • Outsourcing – praca dla klienta zewnętrznego, możliwy brak wpływu na długoterminową strategię produktu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektowej
  • !Nie podano, jak długo potrwa nieobecność kluczowego członka
  • !Brak wzmianki o benefitach (poza stawką B2B)
  • !Ogólne sformułowanie 'minimum kilkuletnie doświadczenie' – nieprecyzyjne
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów danych w PySpark i SQL
  • Budowa i optymalizacja procesów ETL/ELT w środowisku AWS (Lambda, CDK, S3 itp.)
  • Praca z Databricks i Dataproc do przetwarzania dużych zbiorów danych
  • Tworzenie i utrzymanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Automatyzacja procesów CI/CD z użyciem GitHub Actions lub Jenkins
  • Monitorowanie jakości danych i implementacja reguł Data Quality
  • Współpraca z zespołami technicznymi i biznesowymi w języku angielskim
  • Udział w daily stand-upach i planowaniu sprintów (Scrum) w zdalnym, międzynarodowym zespole
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba, która ma przynajmniej 3-4 lata doświadczenia w Data Engineering, solidnie zna PySpark i SQL, pracowała z AWS (szczególnie Lambda, S3, CDK) i ma podstawy CI/CD. Może nie być jeszcze seniorem, ale jest gotowa przejąć odpowiedzialność za pipeline'y danych i szybko wdrożyć się w projekt.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2-3 latami doświadczenia w Data Engineering (juniorzy) lub bez praktycznej znajomości PySpark i AWS. Nie dla kogoś, kto nie lubi pracy zdalnej lub nie akceptuje środowiska międzynarodowego z codzienną komunikacją po angielsku.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania tego backfill (długość nieobecności kluczowego członka)?
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering po stronie klienta?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu backfill lub przejścia na stały projekt?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i czy jest dokumentacja/mentoring?
  • ?Czy są zaplanowane dyżury on-call? Jeśli tak, z jaką częstotliwością?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych pipeline'ach danych?
  • ?Jaki jest proces decyzyjny dotyczący architektury – czy zespół ma autonomię?
  • ?Jak często odbywają się spotkania zespołu (daily, retrospektywy) i w jakich godzinach (strefy czasowe)?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • Nie podano długości nieobecności kluczowej osoby
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, jakie benefity oprócz stawki oferuje RITS (np. budżet szkoleniowy, sprzęt)
  • Brak wzmianki o on-call lub pracy w nadgodzinach
  • Nie określono, jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (Jira, Confluence itp.)
Zespół

Międzynarodowe środowisko, praca w rozproszonym zespole, nacisk na współpracę i ciągłe doskonalenie – wynika z opisu kultury organizacyjnej RITS i wymogu pracy w zespołach międzynarodowych.

Wynagrodzenie vs rynekn=14 · Mid · Data · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 880–27 720 zł

≈ 160,0–165,0 zł/h

Mediana: Mid · Data · PySpark · B2B21 00026 020

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PySpark. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty