Pomiń do treści
Logo firmy PayPo

Data Engineer (F/M) / Inżynier Danych (K/M) mid/senior

PayPo

Oferta w skrócie
16 00024 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To rola Data Engineer w fintechowej firmie PayPo, która rozwija system płatności 'buy now/pay later'. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i budowę data lakehouse, tworzenie potoków ETL/ELT (batch i streaming) oraz modelowanie danych w podejściu Kimball. Główne narzędzia to Databricks, Spark, DBT, Python i SQL. Będziesz współpracować z developerami, analitykami biznesowymi i BI developerami, dostarczając dane do analiz i raportów.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu data engineering, brak informacji o istniejącym stacku (oprócz wymienionych narzędzi) – np. jakie źródła danych, wolumeny.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Star SchemaDBTSparkmodelowanie danychKimballDatabricksSQLPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola Data Engineer w fintechowej firmie PayPo, która rozwija system płatności 'buy now/pay later'. Będziesz odpowiedzialny za projektowanie i budowę data lakehouse, tworzenie potoków ETL/ELT (batch i streaming) oraz modelowanie danych w podejściu Kimball. Główne narzędzia to Databricks, Spark, DBT, Python i SQL. Będziesz współpracować z developerami, analitykami biznesowymi i BI developerami, dostarczając dane do analiz i raportów.

Plusy
  • Budżet szkoleniowy i zajęcia językowe
  • Nowoczesny stack (Databricks, Spark, DBT) i podejście Lakehouse
Na co uważać
  • !Wymieniono 'poczucie humoru' jako wymaganie – może wskazywać na subiektywne kryterium w rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja modeli danych (star schema, Kimball) w data lakehouse
  • Tworzenie i optymalizacja potoków ETL/ELT z użyciem Spark i DBT na Databricks
  • Pisanie złożonych zapytań SQL i optymalizacja wydajności
  • Utrzymywanie i rozwijanie infrastruktury danych (Lakehouse) z formatami Parquet/Delta
  • Analiza wymagań biznesowych i tłumaczenie ich na rozwiązania techniczne
  • Debugowanie i monitorowanie przepływów danych
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi i BI przy definiowaniu sourcingu danych
  • Udział w code review i utrzymaniu standardów jakości danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data Engineer z 3 latami doświadczenia, solidną znajomością SQL i Pythona, praktyką w Spark i Databricks, oraz umiejętnością modelowania danych według Kimball. Potrafi samodzielnie realizować zadania i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z Databricks/Spark lub z mniej niż 3 latami w data engineering, a także kandydaci szukający pracy wyłącznie w bardzo hierarchicznej korporacji lub z dala od bezpośredniej pracy z danymi.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy planowane jest wdrożenie streamingu w produkcji? Jakie narzędzia są brane pod uwagę?
  • ?Jaka jest rola Data Engineera w projektowaniu architektury vs. realizacja zadań operacyjnych?
  • ?Jakie usługi AWS są wykorzystywane i w jakim stopniu?
  • ?Czy istnieje system on-call lub dyżury produkcyjne?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny w kwestiach technicznych – kto ma ostatnie słowo?
  • ?Czy oferujecie możliwość publikacji wyników na konferencjach lub blogu technicznym?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu data engineering
  • Brak informacji o istniejącym stacku (oprócz wymienionych narzędzi) – np. jakie źródła danych, wolumeny
  • Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Brak wzmianki o polityce dotyczącej on-call lub awarii produkcyjnych
  • Nie określono, czy rola ma charakter 'build' czy także 'run' (utrzymanie istniejących systemów)
Zespół

Dynamiczne, fintechowe środowisko z naciskiem na innowacje i współpracę. Wymóg 'poczucia humoru' sugeruje luźną, nieformalną kulturę. Firma rozwija się szybko i stawia na jakość obsługi.

🔗Podobne oferty