Pomiń do treści
Logo firmy PTT Consulting

Data Engineer

PTT Consulting

Oferta w skrócie
20 16025 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za45 dni
Werdykt JobHunt

Rola senior data engineera w firmie konsultingowej PTT Consulting, która realizuje projekt dla globalnego klienta z branży loteryjnej. Inżynier będzie budował FinOps Data Platform – platformę danych do rozliczania kosztów chmury. Odpowiada za end-to-end projektowanie pipeline'ów, integrację danych (w tym SEI), modelowanie, ETL, utrzymanie infrastruktury w chmurze (Azure, AWS). Praca w pełni zdalna, godziny 12:00-20:00 CEST. To typowa rola data engineera – nie ma ukrytego przekrętu.

Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu ani struktury.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
End-to-end building of data platformPythonSQLData integration (incl. SEI integration)Data modelingPower BICloud (AWS /Azure / GCP)Data WarehousingData orchestration toolsTBM Studio
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola senior data engineera w firmie konsultingowej PTT Consulting, która realizuje projekt dla globalnego klienta z branży loteryjnej. Inżynier będzie budował FinOps Data Platform – platformę danych do rozliczania kosztów chmury. Odpowiada za end-to-end projektowanie pipeline'ów, integrację danych (w tym SEI), modelowanie, ETL, utrzymanie infrastruktury w chmurze (Azure, AWS). Praca w pełni zdalna, godziny 12:00-20:00 CEST. To typowa rola data engineera – nie ma ukrytego przekrętu.

Plusy
  • Ciekawa domena FinOps – unikalna specjalizacja
  • Nowoczesny stack: Databricks, Azure, Spark, Kafka
  • Autonomia techniczna – rola end-to-end
Na co uważać
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadania)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • !Godziny pracy 12-20 CEST – niestandardowe, mogą nie pasować każdemu
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja end-to-end pipeline'ów danych do ingestii, przetwarzania i transformacji dużych wolumenów danych strukturalnych i niestrukturalnych
  • Rozwijanie procesów ETL (Extract, Transform, Load) z użyciem narzędzi jak Databricks, Azure Data Factory
  • Projektowanie i utrzymywanie modeli danych, schematów i struktur baz danych (relacyjne, NoSQL, data lake)
  • Implementacja walidacji danych i kontroli jakości dla zapewnienia spójności i dokładności
  • Budowanie i utrzymanie integracji z wewnętrznymi i zewnętrznymi źródłami danych oraz API
  • Konfiguracja i zarządzanie komponentami infrastruktury danych (bazy danych, hurtownie, data lakes, frameworki rozproszone)
  • Monitorowanie wydajności systemów, rozwiązywanie problemów i optymalizacja pod kątem niezawodności
  • Współpraca z zespołami analitycznymi i interesariuszami w celu zrozumienia wymagań i dostarczania rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Data engineer z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, solidną znajomością Python/SQL i praktyką w ETL oraz chmurze (Azure lub AWS). Musi być w stanie samodzielnie projektować i implementować pipeline'y danych.

Raczej nie dla

Juniorzy lub mid-level z mniej niż 4-5 latami doświadczenia w data engineering, osoby niekomfortowe z pełnym zdalnym i późniejszymi godzinami pracy, osoby szukające pracy w standardowych godzinach 9-17.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klient jest bezpośredni, czy jesteśmy agencją outsourcingową? Jak wygląda relacja z klientem?
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering i jakie są role w zespole?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call lub oczekiwanie pracy w weekendy?
  • ?Czy wymagane są podróże do klienta (np. raz na kwartał)?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy jest budżet na szkolenia, konferencje lub certyfikacje chmurowe?
  • ?Jakie są oczekiwania co do nakładu pracy – czy to 40h/tydz.? Czy są nadgodziny?
Brakujące informacje
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Nie wiadomo, czy istnieje możliwość pracy w biurze (opcjonalnie)
  • Brak informacji o ewentualnych dyżurach
  • Nie określono, czy wymagane są certyfikacje chmurowe
🔗Podobne oferty