Pomiń do treści
Logo firmy Green Hive Technology

Data Engineer (she/he/they)

Green Hive Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za75 dni
Werdykt JobHunt

Jako Data Engineer w Green Hive Technology (software house Grupy Żabka) będziesz odpowiedzialny za budowę i utrzymanie potoków danych wspierających analitykę biznesową dla ekosystemu convenience. Codziennie będziesz projektować modele danych w Pythonie i SQL, optymalizować koszty przetwarzania w BigQuery/Snowflake, integrować dane z wielu źródeł oraz komunikować się z interesariuszami biznesowymi. Rola wymaga 3+ lat doświadczenia, biegłości w Snowflake lub BigQuery oraz znajomości chmury (GCP/Azure) i Linuxa.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Jako Data Engineer w Green Hive Technology (software house Grupy Żabka) będziesz odpowiedzialny za budowę i utrzymanie potoków danych wspierających analitykę biznesową dla ekosystemu convenience. Codziennie będziesz projektować modele danych w Pythonie i SQL, optymalizować koszty przetwarzania w BigQuery/Snowflake, integrować dane z wielu źródeł oraz komunikować się z interesariuszami biznesowymi. Rola wymaga 3+ lat doświadczenia, biegłości w Snowflake lub BigQuery oraz znajomości chmury (GCP/Azure) i Linuxa.

Plusy
  • Praca w Grupie Żabka – duży ekosystem, stabilność
  • Realny wpływ na produkty używane przez miliony ludzi (Żappka)
  • Możliwość korzystania z biur w Poznaniu i Warszawie mimo zdalnej
  • Krótki proces rekrutacyjny (telefon + rozmowa merytoryczna)
Na co uważać
  • Nie określono, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie – może wpływać na stabilność
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • !Nie sprecyzowano, jak często zmieniają się technologie/projekty
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i budowanie przepływów danych (data pipelines) z użyciem Airflow i BigQuery
  • Implementacja modeli danych w Pythonie i SQL
  • Monitorowanie wydajności i optymalizacja kosztów procesów integracji danych
  • Integracja danych z wielu źródeł
  • Komunikacja z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań
  • Praca z chmurą GCP lub Azure
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z około 3 latami doświadczenia w data engineering, znająca przynajmniej jedno z Snowflake/BigQuery, mająca podstawowe doświadczenie z chmurą GCP lub Azure oraz Linuxem, i potrafiąca samodzielnie projektować proste potoki danych.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 3 lat doświadczenia w data engineering, ani dla tych, którzy nie mają praktycznej znajomości Snowflake lub BigQuery. Rola wymaga samodzielności i znajomości chmury, więc juniorzy bez tych umiejętności raczej nie spełnią wymagań.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół data engineering?
  • ?Czy pracujemy nad jednym projektem (np. Żappka) czy zmieniamy projekty?
  • ?Jaka jest skala danych – ilość, przepustowość?
  • ?Czy są dyżury on-call?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju (szkolenia, konferencje)?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o tym, czy praca jest na jednym projekcie czy wielu
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o narzędziach CI/CD, testowania, wersjonowania
Zespół

Kultura zespołu oparta na aktywnym słuchaniu pomysłów, współpracy z ekspertami i innowacyjności, z realnym wpływem na produkt.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: przesłanie CV, krótka rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut), rozmowa merytoryczna online. Nie ma zadania domowego.

🔗Podobne oferty