Pomiń do treści
Logo firmy Addepto

Data Engineer (Spark)

Addepto

Oferta w skrócie
15 12021 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Aktywna
Opublikowano10 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono10 lipca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

To rola Data Engineera w firmie konsultingowej specjalizującej się w AI i Big Data. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami dla dużych klientów, głównie w obszarze przetwarzania danych na platformach Spark, cloud (AWS/Azure) oraz budowie pipeline'ów batch i streaming. Praca wiąże się z bezpośrednią interakcją z klientami, projektowaniem architektury danych oraz optymalizacją wydajności. To typowa rola konsultingowa – zmieniają się projekty, stos technologiczny i branże.

Brakuje: nie podano, do którego projektu kandydat zostanie przypisany., brak informacji o wielkości zespołu data engineering..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
Główne technologie
NiFiJavaKafkaScalaMLOpsIcebergDatabricks
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola Data Engineera w firmie konsultingowej specjalizującej się w AI i Big Data. Będziesz pracować nad różnorodnymi projektami dla dużych klientów, głównie w obszarze przetwarzania danych na platformach Spark, cloud (AWS/Azure) oraz budowie pipeline'ów batch i streaming. Praca wiąże się z bezpośrednią interakcją z klientami, projektowaniem architektury danych oraz optymalizacją wydajności. To typowa rola konsultingowa – zmieniają się projekty, stos technologiczny i branże.

Plusy
  • Płatne 20 dni urlopu na B2B.
  • Budżet szkoleniowy i dostęp do szkoleń Databricks.
  • Różnorodne projekty u znanych klientów (Rolls Royce, Porsche).
  • Wsparcie w rozwoju osobistym (konferencje, blog, meetupy).
Na co uważać
  • Wymagane doświadczenie konsultingowe i umiejętności miękkie jak dla seniora, a poziom to regular.
  • Cloudera w must have – to może oznaczać pracę z przestarzałym stackiem, mimo że inne projekty używają Databricks.
  • !Nie wiadomo, do którego projektu zostaniesz przypisany – każdy ma inny stack.
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
  • !Flat structure może oznaczać mało hierarchii, ale też brak jasnych ścieżek awansu.
  • !Wymóg samodzielności i 'ownership' – w praktyce może oznaczać presję na szybkie dostarczanie.
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów danych w Spark (batch i streaming) dla klientów z branży automotive, aerospace i telecom.
  • Pisanie kodu w Python (lub Java/Scala) do transformacji danych, automatyzacji i integracji.
  • Optymalizacja wydajności zapytań Spark i zarządzanie klastrami (Cloudera, Databricks).
  • Utrzymanie i rozwijanie platform danych opartych na AWS (S3, EMR, Iceberg) lub Azure.
  • Współpraca z klientem przy zbieraniu wymagań danych i definiowaniu modeli dimensionalnych.
  • Debugowanie i troubleshooting pipeline'ów produkcyjnych, monitorowanie wydajności.
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i prezentacji dla klientów.
  • Udział w procesie wyboru technologii i architektury dla nowych projektów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level Data Engineer z 3 latami komercyjnymi, znający Spark i Python, z podstawami chmury i gotowością do klienckich konsultacji. Osoba, która potrafi samodzielnie prowadzić pipeline'y i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w Big Data ani chmurze. Osoby szukające stabilnego, jednego produktu i unikające kontaktu z klientem. Inżynierowie, którzy nie chcą pracować z legacy Cloudera (jeśli projekt tego wymaga).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Do którego z opisanych projektów mam być przypisany na start i jaki jest w nim stos technologiczny?
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering i jak wygląda podział ról?
  • ?Czy wymagany jest dyżur on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jakie są możliwości przejścia między projektami oraz rozwoju w kierunku MLOps lub architektury?
  • ?Czy w projektach używacie głównie Cloudera on-prem czy chmury (AWS/Azure/Databricks)?
  • ?Czy klienci wymagają podróży służbowych lub spotkań onsite?
Brakujące informacje
  • Nie podano, do którego projektu kandydat zostanie przypisany.
  • Brak informacji o wielkości zespołu Data Engineering.
  • Nie opisano procesu rekrutacji (liczba etapów, zadanie domowe).
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call.
  • Brak szczegółów dotyczących modelu współpracy z klientem (np. częstotliwość spotkań).
Zespół

Wspierający zespół pasjonatów AI i Big Data, płaska struktura i autonomiczna kultura – zachęcają do dzielenia się wiedzą i rozwoju.

Wynagrodzenie vs rynekn=15 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta15 120–21 000 zł

≈ 90,0–125,0 zł/h

Mediana: Mid · Spark · B2B18 00024 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Spark. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty