Pomiń do treści
Logo firmy The Codest

Data Engineer

The Codest

Oferta w skrócie
15 00023 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za20 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineer w zespole budującym od podstaw nową platformę do zarządzania kampaniami reklamowymi w czasie rzeczywistym (RTB) dla dużego klienta e-commerce. Główny nacisk na budowę wysoko wydajnych potoków danych o ultra-niskiej latencji (miliony QPS). Praca z Pythonem, SQL, Kafka, Spark/Flink w chmurze GCP. To rola inżynierska, wymagająca głębokiej wiedzy o Big Data i optymalizacji wydajności.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby data engineerów w projekcie, brak informacji o systemie on-call i jego częstotliwości.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineer w zespole budującym od podstaw nową platformę do zarządzania kampaniami reklamowymi w czasie rzeczywistym (RTB) dla dużego klienta e-commerce. Główny nacisk na budowę wysoko wydajnych potoków danych o ultra-niskiej latencji (miliony QPS). Praca z Pythonem, SQL, Kafka, Spark/Flink w chmurze GCP. To rola inżynierska, wymagająca głębokiej wiedzy o Big Data i optymalizacji wydajności.

Plusy
  • Płatne dni wolne w święta kalendarzowe na B2B
  • Monthly 300zł na platformie Worksmile do wykorzystania na giftcardy i usługi
  • Zielony projekt (nowa platforma, brak legacy) z dużym wpływem na architekturę
Na co uważać
  • Wymagana dostępność od lipca 2027 – oferta może dotyczyć odległego projektu, co budzi wątpliwości co do terminu rekrutacji i stabilności
  • !Projekt jest greenfield, ale klient to duża firma – może wiązać się z presją czasową i częstymi zmianami wymagań
  • !Wspomniana analiza kodu Go, ale Go nie jest wymienione w wymaganiach – może być konieczność nauki nowego języka
  • !Proces rekrutacyjny tylko 2 etapy – może być powierzchowny
Codzienna praca
  • Budowa nowych potoków danych w środowisku RTB z naciskiem na niskie opóźnienia
  • Projektowanie systemów o ultra-niskiej latencji (miliony QPS) i optymalizacja wydajności
  • Implementacja rozwiązań w Pythonie, SQL i Kafka
  • Analiza i code review kodu Go w serwisach partnerskich
  • Praca z Apache Spark i Apache Flink w ekosystemie Scala/JVM
  • Zarządzanie wdrożeniami i utrzymanie systemów w chmurze (głównie GCP)
  • Udział w kształtowaniu architektury rozwiązań danych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier danych z 3-letnim doświadczeniem komercyjnym, dobry w Pythonie i SQL, mający styczność z Big Data. Musi być dostępny od lipca 2027 i płynnie mówić po polsku.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Data Engineering, niezainteresowane real-time/low-latency, lub nie mogące rozpocząć projektu w lipcu 2027. Nie dla osób szukających klasycznej roli ETL/BI bez optymalizacji wydajności.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy data rozpoczęcia projektu (lipiec 2027) jest pewna? Czy istnieje możliwość wcześniejszego zaangażowania?
  • ?Ile osób liczy zespół Data Engineering przy tym projekcie?
  • ?Jak wygląda system dyżurów (on-call) i czy jest dodatkowo płatny?
  • ?Czy praca z Go to tylko analiza kodu, czy również pisanie w Go?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w zakresie latencji (targetowany poziom)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach po zakończeniu tego?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nową platformą do utrzymania istniejących systemów?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby Data Engineerów w projekcie
  • Brak informacji o systemie on-call i jego częstotliwości
  • Nie ma wzmianki o budżecie szkoleniowym ani konferencjach
  • Nie wiadomo, czy projekt jest jedynym, czy będzie rotacja między projektami
Zespół

Firma kładzie nacisk na innowacje i pomysły pracowników, ale to outsourcing do dużego klienta – kultura może być mieszanką własnej i klienckiej.

Rekrutacja

30-minutowa rozmowa z rekruterem, następnie 1-godzinna rozmowa techniczna z Tech Leaderem, potem oferta.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta15 00023 000
Mediana: Mid · Apache Spark · B2B20 10025 100

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Apache Spark.

🔗Podobne oferty