Pomiń do treści
Logo firmy Sopra Steria

Data Governance & Data Strategy Consultant

Sopra Steria

Oferta w skrócie
22 68030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 15+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

To rola konsultingowa w obszarze zarządzania danymi i strategii danych, skierowana do seniora z 10-15 letnim doświadczeniem. Pracujesz dla klienta z sektora lotniczego (producent samolotów), w międzynarodowym zespole (Francja, Polska, Indie). Twoim zadaniem jest ocena dojrzałości danych, definiowanie roadmap, projektowanie frameworków ładu danych oraz nadzór nad wdrożeniem słowników danych, katalogów i procesów jakości danych. Nie jest to rola deweloperska – to rola konsultanta/menadżera projektu, który współpracuje z biznesem i dostarcza rozwiązania w obszarze danych.

Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach data governance, nie podano liczby osób w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Governance Consultant

To rola konsultingowa w obszarze zarządzania danymi i strategii danych, skierowana do seniora z 10-15 letnim doświadczeniem. Pracujesz dla klienta z sektora lotniczego (producent samolotów), w międzynarodowym zespole (Francja, Polska, Indie). Twoim zadaniem jest ocena dojrzałości danych, definiowanie roadmap, projektowanie frameworków ładu danych oraz nadzór nad wdrożeniem słowników danych, katalogów i procesów jakości danych. Nie jest to rola deweloperska – to rola konsultanta/menadżera projektu, który współpracuje z biznesem i dostarcza rozwiązania w obszarze danych.

Plusy
  • Stabilna, duża europejska firma z ponad 55 tys. pracowników
  • Praca w prestiżowym sektorze lotniczym (Airbus) dla dużego producenta
  • Jasno określony proces rekrutacyjny (3 etapy)
  • Możliwość rozwoju w ramach społeczności wewnętrznych (Project Management, Architecture, Security, AI, Cloud)
  • Wsparcie w uzyskiwaniu certyfikatów i udział w konferencjach
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach do data governance (np. Collibra, Informatica, itp.)
  • !Wymóg obywatelstwa UE – może wykluczać część kandydatów
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie oceny dojrzałości danych (maturity assessment) u klienta
  • Definiowanie strategicznej roadmapy dla obszaru danych
  • Projektowanie i wdrażanie ram ładu danych (governance frameworks)
  • Nadzór nad tworzeniem słowników danych, katalogów danych i procesów Data Quality
  • Funkcjonalne scopowanie projektów – określanie zakresu i wymagań
  • Współpraca z zespołami cross-funkcjonalnymi w celu dopasowania rozwiązań do celów biznesowych
  • Tworzenie i aktualizacja planów projektowych, harmonogramów i budżetów
  • Promowanie kultury data-driven wśród zespołów biznesowych i kierownictwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant z minimum 10-letnim doświadczeniem w obszarze danych, który miał styczność z data governance i zarządzał projektami. Posiada obywatelstwo UE i płynnie komunikuje się po angielsku.

Raczej nie dla

Osoby szukające roli stricte deweloperskiej (kodowanie), juniorzy z mniej niż 10 latami doświadczenia, osoby nieakceptujące okazjonalnych podróży ani wizyt w biurze w Katowicach, ani kandydaci bez obywatelstwa UE.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on1/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół projektowy i jakie są role w zespole (kto będzie współpracował z konsultantem)?
  • ?Jakie konkretne narzędzia data governance są stosowane u klienta?
  • ?Jaki jest obecny poziom dojrzałości danych u klienta?
  • ?Ile średnio dni w miesiącu będą wymagane podróże lub wizyty w biurze?
  • ?Czy rola ma budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Jak wygląda struktura raportowania – komu podlega ta rola?
  • ?Czy są zdefiniowane KPI dla sukcesu w tej roli?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach data governance
  • Nie podano liczby osób w zespole
  • Brak opisu struktury zespołu (kto jest kim)
  • Nie określono oczekiwanej częstotliwości podróży
  • Nie podano budżetu szkoleniowego wprost
Zespół

Międzynarodowe, stabilne środowisko w dużym projekcie z zespołami z Francji, Polski i Indii. Wymaga dobrej współpracy cross-funkcjonalnej i komunikacji z interesariuszami.

Rekrutacja

Proces składa się z trzech etapów: (1) krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem (max 30 min), (2) godzinna rozmowa na Teams z pytaniami ogólnymi i technicznymi, (3) godzinna rozmowa na Teams z przedstawicielami projektu.

🔗Podobne oferty