Data Lead (m/k)
Klient justjoin.it
Rola lidera/architekta danych w dużej firmie (501+ pracowników), odpowiedzialnego za architekturę danych w Microsoft Fabric. Osoba na tym stanowisku będzie projektować, wdrażać i utrzymywać architekturę danych, definiować standardy modelowania i data governance, a także współpracować z działami biznesowymi (finanse, operacje, HR, sprzedaż, marketing) w celu analizy potrzeb i proponowania optymalizacji. Wymagana jest autonomia, myślenie produktowe i inicjatywa.
Brakuje: wielkość i struktura zespołu data, czy microsoft fabric jest już wdrożony, czy to nowy projekt.
Rola lidera/architekta danych w dużej firmie (501+ pracowników), odpowiedzialnego za architekturę danych w Microsoft Fabric. Osoba na tym stanowisku będzie projektować, wdrażać i utrzymywać architekturę danych, definiować standardy modelowania i data governance, a także współpracować z działami biznesowymi (finanse, operacje, HR, sprzedaż, marketing) w celu analizy potrzeb i proponowania optymalizacji. Wymagana jest autonomia, myślenie produktowe i inicjatywa.
- ✓Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju danych
- ✓Możliwość pracy z różnymi działami biznesowymi (finanse, operacje, HR, sprzedaż, marketing)
- ✓Autonomia w podejmowaniu decyzji technicznych
- !Brak informacji o wielkości zespołu danych i strukturze organizacyjnej
- !'Duża autonomia' może oznaczać ograniczone wsparcie techniczne lub brak mentora
- !Wymagane myślenie produktowe, ale nie ma wzmianki o współpracy z dedykowanym product managerem
- •Projektowanie i utrzymanie architektury danych w Microsoft Fabric
- •Definiowanie standardów modelowania danych, dokumentacji i data governance
- •Analiza potrzeb biznesowych różnych działów (finanse, operacje, HR, sprzedaż, marketing)
- •Proponowanie optymalizacji i nowych zastosowań danych
- •Budowa i utrzymanie procesów ETL/ELT
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
- •Współpraca z interesariuszami przy identyfikacji problemów biznesowych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z solidnym doświadczeniem w SQL i ETL/ELT, która miała styczność z Microsoft Fabric i potrafi samodzielnie prowadzić projekty danych, nawet jeśli nie miała jeszcze formalnej roli lidera.
Nie dla osób bez doświadczenia z Microsoft Fabric ani dla juniorów – rola wymaga autonomii i znajomości zaawansowanych koncepcji data architecture.
- ?Ile osób liczy zespół data i jaki jest podział ról?
- ?Czy Microsoft Fabric jest już wdrożony, czy to nowa implementacja?
- ?Jakie są główne źródła danych (on-premise, cloud)?
- ?Czy istnieje legacy data stack, który trzeba utrzymywać równolegle?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący standardów danych?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem on-call?
- ?Jakie są plany na rozwój data governance w firmie?
- −Wielkość i struktura zespołu data
- −Czy Microsoft Fabric jest już wdrożony, czy to nowy projekt
- −Źródła danych (on-premise/cloud)
- −Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe?)
- −Czy istnieje legacy data infrastructure
Środowisko sprzyjające autonomii i inicjatywie, z bliską współpracą z różnymi działami biznesowymi. Oczekuje się proaktywnego podejścia i produktowego myślenia.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL/ELT. Pełne statystyki zarobków →