Pomiń do treści
Logo firmy IT SQUAD sp. z o.o.

Data Process & Automation Analyst

IT SQUAD sp. z o.o.

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola analityka danych z silnym naciskiem na automatyzację procesów. Będziesz audytować istniejące procesy danych, identyfikować manualne kroki i projektować zautomatyzowane przepływy ETL/ELT. Praca wymaga łączenia analizy biznesowej z techniczną implementacją – nie jest to typowa rola Data Engineera, ale bardziej analityk, który samodzielnie buduje rozwiązania automatyzujące pracę na danych. Domena: projekty klienckie i produkty własne w różnych branżach.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura, konkretne narzędzia etl (np. python, airflow, ssis, inne).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Analyst

Rola analityka danych z silnym naciskiem na automatyzację procesów. Będziesz audytować istniejące procesy danych, identyfikować manualne kroki i projektować zautomatyzowane przepływy ETL/ELT. Praca wymaga łączenia analizy biznesowej z techniczną implementacją – nie jest to typowa rola Data Engineera, ale bardziej analityk, który samodzielnie buduje rozwiązania automatyzujące pracę na danych. Domena: projekty klienckie i produkty własne w różnych branżach.

Plusy
  • Krótki proces rekrutacyjny – tylko 2 etapy (HR + techniczna)
  • Realny wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań technologicznych
  • Praca w 100% zdalna lub hybrydowa (Warszawa)
  • Możliwość budowania rozwiązań od podstaw (greenfield w automatyzacji)
Na co uważać
  • !Nieprecyzyjny podział wymagań – Power BI jest raz jako 'mile widziane', a raz jako wymagane
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach ETL (poza Power Query)
  • !Rola może wymagać pracy przy wielu projektach klienckich (outsourcingowe podejście)
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Analiza i audyt istniejących procesów danych oraz raportowania w organizacji
  • Identyfikacja manualnych kroków, wąskich gardeł i obszarów do optymalizacji
  • Projektowanie i wdrażanie zautomatyzowanych przepływów danych (ETL/ELT)
  • Eliminowanie pracy manualnej (np. operacje na plikach Excel, kopiowanie danych)
  • Integracja danych z różnych źródeł (pliki, systemy wewnętrzne, API, narzędzia BI)
  • Tworzenie i rozwój raportów oraz dashboardów (np. Power BI)
  • Współpraca z zespołami biznesowymi i technicznymi w celu zrozumienia potrzeb
  • Tworzenie dokumentacji procesów oraz standardów utrzymania rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk danych z co najmniej rocznym doświadczeniem, biegły w SQL i Excelu, potrafiący samodzielnie przeanalizować proces i zaproponować automatyzację. Znajomość Power BI na poziomie podstawowym może wystarczyć.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w analizie danych i automatyzacji, ani osoby szukające czysto inżynierskiej roli Data Engineera (bez kontaktu z biznesem).

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
  • ?Czy istnieje już jakaś infrastruktura ETL, czy to całkiem nowe zadanie?
  • ?Jakie są główne źródła danych do integracji (systemy wewnętrzne, API)?
  • ?Czy rola wymaga dyżurów on-call lub pracy w weekendy?
  • ?Jak wygląda typowy projekt kliencki – od czego zaczynamy, jaki budżet czasowy?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku Data Engineering lub innych technologii?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia lub konferencje?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Konkretne narzędzia ETL (np. Python, Airflow, SSIS, inne)
  • Liczba i typ systemów źródłowych
  • Budżet szkoleniowy
  • Długość projektu i stabilność zatrudnienia
Zespół

Zespół pracuje w metodyce Agile, a pracownicy mają wpływ na wybór narzędzi i technologii. Atmosfera powinna być nastawiona na współpracę i samodzielność.

Rekrutacja

Proces składa się z dwóch etapów: HR Interview oraz rozmowy technicznej z managerem zespołu.

🔗Podobne oferty
Data Process & Automation Analyst — IT SQUAD sp. z o.o., remote | JobHunt