Pomiń do treści
Logo firmy Green Hive Technology

Data Scientist (she/he/they)

Green Hive Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono2 lipca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Scientist w software housie w grupie Żabka, skupiająca się na end-to-end dostarczaniu modeli ML od eksploracji danych po deployment w chmurze. Obejmuje problemy predykcyjne, optymalizacyjne, rekomendacyjne, Causal AI i LLM. Wymagana jest produktyzacja modeli i współpraca z biznesem. To stanowisko produkcyjne, nie badawcze.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnym stosie chmurowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Scientist

Rola Data Scientist w software housie w grupie Żabka, skupiająca się na end-to-end dostarczaniu modeli ML od eksploracji danych po deployment w chmurze. Obejmuje problemy predykcyjne, optymalizacyjne, rekomendacyjne, Causal AI i LLM. Wymagana jest produktyzacja modeli i współpraca z biznesem. To stanowisko produkcyjne, nie badawcze.

Plusy
  • Kontrakt B2B
  • Software house w dużej grupie (stabilność)
  • Wpływ na produkty używane przez miliony
  • Współpraca z ekspertami
  • Możliwość testowania innowacyjnych rozwiązań
  • Transparentny proces rekrutacyjny (3 etapy)
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o skali zespołu
  • Nie wiadomo, czy w procesie rekrutacyjnym jest zadanie domowe lub live coding (wymienione tylko rozmowy)
  • !Poziom 'regular' nie jest jednoznaczny, ale wymagane 3 lata sugerują mid-level
  • !Opis zadań zawiera wiele buzzwordów (Causal AI, LLM) – może to być przesadzone lub nowe projekty
  • !Benefity takie jak opieka medyczna są 'preferencyjne', nie darmowe
  • !Nie podano konkretnego stosu chmurowego (np. AWS, GCP, Azure)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i refaktoryzacja kodu w Pythonie oraz SQL do przygotowania danych i trenowania modeli
  • Projektowanie i implementacja pipeline'ów ML (od feature engineering po deployment)
  • Utrzymanie i monitorowanie modeli w produkcji (MLOps)
  • Przeprowadzanie eksperymentów z modelami uczenia maszynowego (np. testy A/B)
  • Budowanie rozwiązań opartych na dużych modelach językowych (LLM)
  • Wdrażanie modeli do chmury oraz konfiguracja CI/CD dla ML
  • Współpraca z zespołem biznesowym w celu definiowania wymagań i priorytetyzacji zadań
  • Dokumentowanie rozwiązań i dzielenie się wiedzą z zespołem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3-letnim doświadczeniem, która solidnie zna Pythona i SQL, ma podstawy ML (scikit-learn) i git, oraz potrafi komunikować się po angielsku. Może nie mieć doświadczenia z MLOps czy Causal AI, ale jest chętna do nauki.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia. Osoby szukające stricte badawczego Data Science bez odpowiedzialności za deployment. Osoby preferujące pracę stacjonarną w pełni (chociaż jest remote, ale są biura).

Ocena dopasowania
Juniorbrak danych
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie narzędzia i platformy chmurowe są używane do ML? (np. AWS, GCP, Azure)
  • ?Jaki jest skład zespołu Data Science/ML? (ile osób, role)
  • ?Czy istnieje już infrastruktura MLOps, czy trzeba ją budować od podstaw?
  • ?Jak wygląda proces produktyzacji modeli – jakie są typowe wyzwania?
  • ?Czy są plany pracy z Causal AI i LLM, czy to już istniejące projekty?
  • ?Jakie są główne projekty, nad którymi będzie pracować osoba na tym stanowisku?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Jak wygląda on-call czy wsparcie produkcyjne dla modeli?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o konkretnym stosie chmurowym
  • Nie wiadomo, jak duży jest zespół data science
  • Brak informacji o procesie code review i standardach jakości kodu
  • Nie wiadomo, czy w procesie rekrutacyjnym jest zadanie domowe lub live coding
Zespół

Współpraca z ekspertami, otwarta komunikacja, miejsce gdzie pomysły są słyszane i mają znaczenie – wynika z opisu.

Rekrutacja

Wysyłka CV, krótka rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut), rozmowa merytoryczna online, rozmowa z osobą z biznesu.

🔗Podobne oferty