Database Engineer

Ework Group

Oferta w skrócie

20 160 – 22 680PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

Lokalizacjawoj. świętokrzyskie

Źródło

NoFluffJobs

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Data base Linux IBM Db2

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

Automation Scripting

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Database Engineer

Rola specjalisty ds. baz danych (Db2) w sektorze bankowym. Główne zadania to utrzymanie i migracja baz IBM Db2 w środowisku hybrydowym (on-prem + cloud) w ramach strategii wyjścia z VMware i przejścia do chmury. Codzienna praca obejmuje administrację bazami, rozwiązywanie problemów wydajnościowych, wsparcie audytów oraz bliską współpracę z zespołami chmurowymi i aplikacyjnymi. To rola typowo DBA, a nie deweloperska.

Plusy

✓Projekt migracyjny w banku – ciekawy scope
✓Stabilna firma (bank) i klient z sektora regulowanego

Na co uważać

!Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
!Brak wzmianki o dyżurach on-call, choć w bankowości to częste

Codzienna praca

•Administracja i monitorowanie baz IBM Db2 na Linux/Unix
•Planowanie i wykonywanie migracji baz do chmury (Google Cloud preferred)
•Diagnozowanie incydentów i problemów wydajnościowych (troubleshooting)
•Aktualizacje, patche i uaktualnienia wersji Db2
•Wsparcie wymogów compliance, ryzyka i audytu
•Tworzenie i aktualizacja dokumentacji oraz runbooków operacyjnych
•Współpraca z zespołami platformowymi, chmurowymi i aplikacyjnymi przy migracji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 2-3 letnim doświadczeniem w administracji Db2 na Linuksie, która pracowała w większym środowisku i ma podstawową znajomość chmury. Gotowa do nauki migracji i pracy w regulowanym sektorze.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia z Db2, osoby szukające wyłącznie zdalnej pracy bez możliwości okazjonalnej wizyty w biurze, a także ci, którzy nie lubią pracy operacyjnej i w środowisku audytowanym.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior4/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół Db2 i jak jest zorganizowany?
?Jak często konieczne są wizyty w biurze i gdzie ono się znajduje?
?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja i czy są płatne?
?Jaki jest harmonogram migracji do chmury – ile baz, w jakim czasie?
?Czy stosowane są narzędzia do automatyzacji (Ansible, Terraform) i czy zespół korzysta z CI/CD?
?Jakie środowiska chmurowe są docelowe – tylko GCP czy też inne?
?Czy oferują wsparcie w zdobyciu certyfikatów chmurowych lub Db2?

Brakujące informacje

−Brak informacji o częstotliwości wizyt w biurze
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
−Nie wiadomo czy są dyżury on-call
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego

🔗Podobne oferty