Databricks Tech Lead

IN4GE sp. z o.o.

Oferta w skrócie

26 880 – 36 120PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Databricks Spark PySpark Microsoft Azure

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola łączy platform engineering, architekturę danych i leadership techniczny. Będziesz rozwijać platformę Databricks Lakehouse dla globalnego klienta, projektować architekturę streamingową i event-driven, definiować best practices oraz mentoringować zespoły. To strategiczna rola z realnym wpływem na architekturę i technologie.

Plusy

✓Remote i elastyczne godziny pracy
✓Realny wpływ na architekturę i autonomia decyzyjna
✓Nowoczesny stack: Databricks Lakehouse, Azure, streaming
✓Możliwość mentoringu i wpływ na rozwój techniczny zespołów

Na co uważać

−Firma rekrutacyjna – brak bezpośredniego kontaktu z klientem na początku, możliwe pośrednictwo
−Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnej skali projektu

!Proces rekrutacyjny opisany ogólnie – 3 etapy, ale bez szczegółów (np. czy jest zadanie domowe)

Codzienna praca

•Rozwój platformy Databricks Lakehouse
•Projektowanie architektury danych opartej o streaming i event-driven
•Definiowanie i egzekwowanie best practices dla zespołów developerskich
•Podejmowanie decyzji architektonicznych dotyczących wydajności i skalowalności
•Implementacja i rozwój CI/CD oraz Infrastructure as Code (IaC)
•Integracja platformy z Power BI, Microsoft Fabric i innymi systemami
•Mentoring i wsparcie techniczne dla zespołów engineeringowych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Osoba z 3+ latami doświadczenia z Databricks i Spark, która miała styczność ze streamingiem i IaC, ale bez formalnego doświadczenia w roli leada. Musi wykazać się potencjałem przywódczym i znajomością Azure.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia w roli leada i bez znajomości streaming/event-driven. Osoby szukające wyłącznie pisania kodu bez odpowiedzialności architektonicznej również nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest wielkość zespołu i liczba zespołów, z którymi będę współpracować?
?Jakie konkretne narzędzia streamingowe są używane (Kafka, Event Hubs, inne)?
?Czy projekt jest greenfield, czy migracja z istniejącej platformy?
?Jak wygląda model on-call i wsparcie produkcyjne?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności za CI/CD – czy to już istnieje, czy trzeba zbudować od nowa?
?Czy klient to firma produktowa, usługowa, czy wewnętrzny dział IT?
?Jaki jest model współpracy z agencją – czy jesteśmy przypisani do projektu na stałe?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu
−Nie podano konkretnych narzędzi streamingowych (np. Kafka, Event Hubs)
−Brak informacji o skali danych i wymaganiach wydajnościowych
−Nie podano budżetu szkoleniowego ani możliwości rozwoju

Zespół

Współpraca z międzynarodowymi zespołami, duża samodzielność i wpływ na decyzje technologiczne, mentoring jako element kultury.

Rekrutacja

Wstępna weryfikacja telefoniczna, Rozmowa rekrutacyjna, Rozmowa techniczna

🔗Podobne oferty