Delivery Manager
Andersen
Zarządzanie pipeline'm międzynarodowych projektów IT w firmie outsourcingowej dla dużych klientów (fintech, healthcare, retail). Codzienna praca obejmuje zarządzanie budżetami, ryzykiem, harmonogramami, komunikację z interesariuszami oraz optymalizację procesów delivery. Rola wymaga silnego backgroundu technicznego (developer/architekt/analityk) oraz doświadczenia w Agile i Fix Price.
Brakuje: nie podano wielkości zespołów ani liczby projektów w portfolio., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Zarządzanie pipeline'm międzynarodowych projektów IT w firmie outsourcingowej dla dużych klientów (fintech, healthcare, retail). Codzienna praca obejmuje zarządzanie budżetami, ryzykiem, harmonogramami, komunikację z interesariuszami oraz optymalizację procesów delivery. Rola wymaga silnego backgroundu technicznego (developer/architekt/analityk) oraz doświadczenia w Agile i Fix Price.
- ✓Współpraca z prestiżowymi klientami (Siemens, Johnson & Johnson, Allianz itp.) i pre-IPO spółka.
- ✓Transparentny system oceny i ścieżki rozwoju, mentoring i dostęp do platform edukacyjnych.
- ✓Stabilna firma z 19-letnim doświadczeniem, notująca 60-100% wzrostu rocznie.
- !Brak informacji o liczbie projektów w pipeline i wielkości zespołów.
- !Nie podano konkretnych narzędzi PM (Jira, MS Project itp.) – ogólnik 'methodologies and tools'.
- !Potencjalnie wysokie obciążenie przy przełączaniu się między projektami.
- •Zarządzanie pipeline'm kilku projektów jednocześnie, zapewnienie terminowości i budżetów.
- •Komunikacja z klientami i interesariuszami w celu zarządzania oczekiwaniami i strategią.
- •Analiza RFP i przygotowanie wyceny oraz propozycji handlowych (w tym prezentacje).
- •Monitorowanie i poprawa wskaźników wydajności zespołów projektowych.
- •Planowanie, alokacja i kontrola budżetów projektowych.
- •Identyfikacja i zarządzanie ryzykami oraz zmianami w projektach.
- •Coaching, mentoring i motywowanie zespołów projektowych.
- •Przygotowywanie raportów i dokumentacji dla klientów.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z dokładnie 6 latami PM i 3 latami Delivery Managera, z podstawową wiedzą techniczną i znajomością Agile, ale może mieć mniejsze doświadczenie w różnych domenach.
Nie dla osób bez minimum 6 lat zarządzania projektami IT i 3 lat jako Delivery Manager. Nie dla kandydatów szukających czysto technicznej roli developerskiej.
- ?Ile projektów średnio prowadzi jedna osoba na tym stanowisku?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami są używane w firmie?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie)?
- ?Czy istnieje oczekiwanie dyżurów lub pracy po godzinach?
- ?Jaka jest struktura zespołów (ile osób, role) i ile osób raportuje bezpośrednio do Delivery Managera?
- ?Jak mierzona jest skuteczność Delivery Managera (KPI)?
- ?Czy są zaplanowane podróże służbowe do klientów?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za budżety – czy Delivery Manager ma pełną autonomię?
- −Nie podano wielkości zespołów ani liczby projektów w portfolio.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga podróży służbowych.
- −Brak szczegółów dotyczących benefitów poza ogólnikiem 'extensive benefits package'.
Nieformalna komunikacja, młody zespół, nacisk na mentoring i ciągłe uczenie się.