Ładowanie...
Design Engineer
Three Points
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Design Engineer
Rola łączy projektowanie interfejsów z ich implementacją w kodzie. Będziesz pracować nad SaaS dla subskrypcji e-commerce: projektować UI w Figmie, budować komponenty w React i Storybook, tworzyć design systemy i dbać o dostępność oraz wydajność frontendu. Pracujesz w małym, startupowym zespole (1-10 osób) z dużym wpływem na produkt.
Plusy
- ✓Pełna praca zdalna w Polsce
- ✓Duża autonomia i bezpośredni wpływ na produkt
- ✓Udziały w spółce (equity)
- ✓Nowoczesne narzędzia i silna kultura inżynieryjna
- ✓Regularne spotkania i wyjazdy integracyjne
- ✓Mały, doświadczony zespół – szybkie podejmowanie decyzji
Na co uważać
- !Mała firma (1-10 osób) – większe ryzyko stabilności
- !Startupowe środowisko – może wymagać elastyczności i nadgodzin
- !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacji
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
- •Projektowanie interfejsów użytkownika w Figmie
- •Implementacja frontendu w HTML, CSS, JavaScript i React
- •Budowa i utrzymywanie bibliotek komponentów w Storybook
- •Iterowanie nad prototypami i koncepcjami UI
- •Poprawa dostępności, spójności i wydajności frontendu
- •Współpraca z produktem i inżynierią przy rozwiązywaniu problemów UX
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimum sensowne
Doświadczony designer potrafiący samodzielnie implementować projekty w React, z co najmniej 2-3 wdrożonymi produktami komercyjnymi i znajomością Figmy oraz Storybook.
Raczej nie dla
Czysty designer bez umiejętności kodowania ani frontendowiec bez wyczucia designu. Osoby szukające korporacyjnej stabilności i dużych zespołów.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób i jakie role?
- ?Jaki jest obecny stan design systemu?
- ?Jakie największe wyzwania UI stoją przed produktem?
- ?Jakie narzędzia są używane do prototypowania i przekazywania projektów?
- ?Czy preferujecie konkretny framework frontendowy (np. Next.js, Gatsby)?
- ?Jak podchodzicie do dostępności i wydajności frontendu?
- ?Jaki jest zakres udziałów i na jakich zasadach?
Brakujące informacje
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby członków zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie, czas)
- −Nie wiadomo, czy istnieje osobny zespół designerski
- −Brak konkretów dotyczących equity
Zespół
Mały, doświadczony, produktowo zorientowany zespół z silną kulturą inżynieryjną i współpracą między designem a inżynierią. Praca w startupie z bezpośrednim wpływem na produkt.
Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
justjoinitAktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za90 dni
🔗Podobne oferty