Developer/ Analityk DWH
apreel
Rola senior Data Warehouse Developera/Analityka dla klienta bankowego, realizowana przez agencję apreel. Codzienna praca obejmuje development i optymalizację procesów ETL (DB2 SQL, Databricks) oraz konfigurację przepływów danych w narzędziu AutomateNOW, zgodnie ze standardami banku. Mimo że dane strukturalne wskazują pracę zdalną, opis oferty mówi o hybrydzie (1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie). Start współpracy dopiero w czerwcu 2026 roku.
Brakuje: nie podano nazwy banku ani konkretnego projektu., brak informacji o wielkości zespołu i struktury organizacyjnej..
Rola senior Data Warehouse Developera/Analityka dla klienta bankowego, realizowana przez agencję apreel. Codzienna praca obejmuje development i optymalizację procesów ETL (DB2 SQL, Databricks) oraz konfigurację przepływów danych w narzędziu AutomateNOW, zgodnie ze standardami banku. Mimo że dane strukturalne wskazują pracę zdalną, opis oferty mówi o hybrydzie (1 dzień w tygodniu w biurze w Warszawie). Start współpracy dopiero w czerwcu 2026 roku.
- ✓Widełki wynagrodzenia (18500–22700 PLN B2B) podane w danych strukturalnych – transparentność finansowa.
- ✓Długofalowa współpraca (opisana w ofercie).
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami (Databricks) obok klasycznego DB2.
- −Planowany start dopiero w czerwcu 2026 – prawie rok od publikacji oferty.
- −Rola przez agencję – możliwe odczuwalne bycie 'outsiderem' w zespole bankowym.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym.
- !Nie podano nazwy banku ani konkretnego projektu.
- !Wymóg znajomości AutomateNOW – mało popularne narzędzie, potencjalnie legacy.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- •Projektowanie i implementacja procesów ETL w SQL (DB2) i Databricks
- •Optymalizacja wydajności istniejących procesów ETL
- •Testowanie techniczne i walidacja przetwarzania danych
- •Konfiguracja przepływów danych przy użyciu AutomateNOW
- •Modelowanie danych i procesów hurtowni danych
- •Współpraca z zespołem i dzielenie się wiedzą
- •Analiza i dokumentacja wymagań danych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 5-letnim doświadczeniem w DWH/ETL, posiadająca solidne podstawy SQL i znajomość przynajmniej jednego narzędzia ETL, gotowa do nauki nowych technologii (Databricks, AutomateNOW).
Juniorzy i midzi z mniej niż 5 latami doświadczenia w roli DWH/ETL nie spełnią wymogów. Osoby szukające szybkiego startu (praca od zaraz) nie powinny aplikować, planowany start to czerwiec 2026.
- ?Dlaczego start dopiero w czerwcu 2026? Czy to konkretny projekt, czy rola oczekująca?
- ?Jaki jest skład zespołu i ile osób w nim pracuje?
- ?Czy istnieje możliwość wcześniejszego zaangażowania (np. przygotowania)?
- ?Jakie narzędzia są główne w projekcie – czy Databricks to migracja z DB2, czy równoległe środowisko?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano nazwy banku ani konkretnego projektu.
- −Brak informacji o wielkości zespołu i struktury organizacyjnej.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call.
Oczekiwana kultura dzielenia się wiedzą i współpracy, ale sformalizowana przez standardy bankowe. Praca w zespole DWH, prawdopodobnie przy wsparciu agencji.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ETL. Pełne statystyki zarobków →