Developer C# lub ASP.NET
CodeTwo - HRejterzy
Rola programisty w firmie CodeTwo tworzącej własne oprogramowanie na platformy Microsoft. Będziesz pracować w małym zespole nad komercyjnymi aplikacjami, zajmując się zarówno frontendem, jak i backendem w ASP.NET lub C#.NET. Obejmuje to pełny cykl życia oprogramowania – od koncepcji, przez analizę, implementację, po testy i dokumentację. Firma stawia na elastyczność, niekorporacyjną kulturę i nowoczesne technologie Microsoft.
Brakuje: brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania), nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów.
Rola programisty w firmie CodeTwo tworzącej własne oprogramowanie na platformy Microsoft. Będziesz pracować w małym zespole nad komercyjnymi aplikacjami, zajmując się zarówno frontendem, jak i backendem w ASP.NET lub C#.NET. Obejmuje to pełny cykl życia oprogramowania – od koncepcji, przez analizę, implementację, po testy i dokumentację. Firma stawia na elastyczność, niekorporacyjną kulturę i nowoczesne technologie Microsoft.
- ✓Własny produkt – realny wpływ na rozwój oprogramowania
- ✓Elastyczne godziny pracy i możliwość wyboru między pracą zdalną a biurem
- ✓Pakiet relokacyjny dla chcących przenieść się do Jeleniej Góry
- ✓Niekorporacyjna, bezpośrednia kultura pracy
- ✓Praca z najnowszymi technologiami Microsoft
- !Ogłoszenie zawiera żartobliwe elementy (HRejterzy, monitory 14”), co może wskazywać na niecodzienną kulturę – dla niektórych atrakcyjną, dla innych niefortunną
- !Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego poza przesłaniem CV z opisem projektów
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów, nad którymi się pracuje
- •Tworzenie nowego i rozwijanie istniejącego oprogramowania CodeTwo w Visual Studio
- •Praca w kilkuosobowym zespole w Scrum/Agile z użyciem Azure DevOps
- •Udział we wszystkich fazach tworzenia oprogramowania (koncepcja, analiza, projektowanie, implementacja)
- •Programowanie w ASP.NET (Blazor, TypeScript, React, Angular, JavaScript, CSS, Less) lub C#.NET (WPF, WCF, WIX)
- •Programowanie w Azure (Functions, Cosmos DB, Azure SQL, Web Apps, Cloud Services, Mesh, Kubernetes)
- •Pisanie testów automatycznych (jednostkowych, integracyjnych, coded UI z Selenium)
- •Tworzenie dokumentacji technicznej implementowanego oprogramowania
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z minimum 4-letnim doświadczeniem w C# lub ASP.NET, biegły w Visual Studio i czytaniu dokumentacji po angielsku, potrafiący samodzielnie realizować zadania w zespole Scrum.
Kandydaci z mniej niż 4 latami doświadczenia w C# lub ASP.NET, osoby szukające wyłącznie pracy frontendowej lub backendowej bez kontaktu z drugą stroną, a także osoby preferujące korporacyjną strukturę i hierarchię.
- ?Jaki jest dokładny skład zespołu i nad jakim produktem obecnie pracujemy?
- ?Czy praca zdalna jest w pełni zdalna, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru ścieżki ASP.NET lub C#.NET, czy muszę znać obie?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w bieżących projektach?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju?
- −Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o ewentualnych dyżurach lub nadgodzinach
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani ścieżek rozwoju
Bezpośrednia i życzliwa kultura pracy, małe zespoły Scrum, niekorporacyjna atmosfera, swoboda wyboru miejsca pracy.
Wyślij CV wraz z krótkim opisem najważniejszych zrealizowanych projektów. O powodach niezaakceptowania informowani są tylko kandydaci zakwalifikowani do kolejnych etapów. W przypadku odrzucenia otrzymasz powiadomienie mailowe.
Na poziomie rynkowym
≈ 59,5–101,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Visual Studio.