DevOps Architect (AWS)
Future Processing
To rola senior DevOps specjalisty, który projektuje i wdraża procesy DevOps dla klientów Future Processing (software house). Będziesz pracować z AWS, CI/CD, konteneryzacją i provisioningiem, a także mentoringiem młodszych inżynierów i wsparciem sprzedaży. Rola łączy architekturę z codzienną pracą techniczną.
Brakuje: liczba zespołów i skład, szczegółowy proces rekrutacji.
To rola senior DevOps specjalisty, który projektuje i wdraża procesy DevOps dla klientów Future Processing (software house). Będziesz pracować z AWS, CI/CD, konteneryzacją i provisioningiem, a także mentoringiem młodszych inżynierów i wsparciem sprzedaży. Rola łączy architekturę z codzienną pracą techniczną.
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju w społeczności DevOps
- ✓Praca w dużej firmie (500+ pracowników) z ugruntowaną pozycją
- −Szeroki zakres odpowiedzialności (od codziennej automatyzacji po wsparcie sprzedaży) – może oznaczać chaos lub nadmierne wymagania
- −Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Rola w software house – zmiana projektu może oznaczać zmianę technologii lub klienta
- !Wsparcie sprzedaży – wymagane umiejętności prezentacyjne, nie dla każdego inżyniera
- !Brak opisu on-call lub dyżurów
- •Projektowanie i wdrażanie procesów DevOps dostosowanych do potrzeb klienta
- •Implementacja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins/GitLab)
- •Pisanie skryptów automatyzujących w Bash/Python/PowerShell
- •Zarządzanie infrastrukturą w AWS z użyciem narzędzi provisioningowych (Ansible/Chef/Puppet)
- •Konteneryzacja aplikacji z Docker i orchestracja z Kubernetes
- •Mentoring mniej doświadczonych inżynierów DevOps
- •Współpraca z zespołem sprzedażowym przy prezentacjach technicznych dla klientów
- •Utrzymywanie standardów technologicznych i dzielenie się wiedzą w społeczności DevOps
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level DevOps z solidną znajomością AWS i Jenkins, który chce rozwijać się w kierunku architektury i mentoringu.
Osoby bez doświadczenia w DevOps lub juniorzy nieznający AWS i CI/CD – wymagana jest samodzielność i umiejętność projektowania procesów.
- ?Ile osób liczy zespół DevOps i jak jest zorganizowany?
- ?Czy praca odbywa się na jednym projekcie, czy rotacyjnie u różnych klientów?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call i jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Czy w ramach wsparcia sprzedaży są przewidziane premie lub prowizje?
- −Liczba zespołów i skład
- −Szczegółowy proces rekrutacji
- −Informacja o dyżurach on-call
- −Budżet szkoleniowy
Firma kładzie nacisk na wymianę wiedzy w społeczności DevOps i architektów – prawdopodobnie kultura współpracy i mentoringu.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię DevOps. Pełne statystyki zarobków →