DevOps Automation Engineer
Baloise Solution Hub
Rola DevOps Automation Engineer w zespole automatyzującym procesy wewnętrzne i klienckie dla międzynarodowego ubezpieczyciela. Główny nacisk na skryptowanie (PowerShell, Perl, Python), automatyzację batch processing (Streamworks) oraz utrzymanie narzędzi w środowiskach Linux i Windows. Zespół jest mały (5 osób), samoorganizujący się, pracujący w metodyce agile. Rola może wymagać pracy z legacy (z/OS), ale też nowszych technologii jak OpenShift.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano częstotliwości podróży do szwajcarii, brak informacji o dyżurach on-call.
Rola DevOps Automation Engineer w zespole automatyzującym procesy wewnętrzne i klienckie dla międzynarodowego ubezpieczyciela. Główny nacisk na skryptowanie (PowerShell, Perl, Python), automatyzację batch processing (Streamworks) oraz utrzymanie narzędzi w środowiskach Linux i Windows. Zespół jest mały (5 osób), samoorganizujący się, pracujący w metodyce agile. Rola może wymagać pracy z legacy (z/OS), ale też nowszych technologii jak OpenShift.
- ✓30 dni płatnego urlopu
- ✓Elastyczny budżet na rozwój osobisty i zawodowy
- ✓Pełna prywatna opieka medyczna dla rodziny (w tym rehabilitacja, psychoterapia, stomatologia)
- ✓Dodatek na home office
- ✓Praca zdalna w całej Polsce z dostępem do nowoczesnego biura w Warszawie
- −Okazjonalne podróże do Szwajcarii – brak określonej częstotliwości, może być obciążające
- −‘Kilka lat doświadczenia’ bez precyzji – ryzyko zaniżenia wymagań
- !Samoorganizujący się zespół – może oznaczać brak wyraźnego lidera i mniej struktury
- !Wpływ na technologie – szerokie, ale może wiązać się z odpowiedzialnością bez formalnej władzy
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja skryptów automatyzujących powtarzalne procesy wewnętrzne (PowerShell, Perl, Python)
- •Analiza istniejących narzędzi i przepływów pracy w celu identyfikacji możliwości automatyzacji
- •Wsparcie zespołu w automatyzacji procesów klienckich
- •Rozwiązywanie problemów operacyjnych i wdrażanie długoterminowych rozwiązań
- •Praca z centralnym przetwarzaniem wsadowym (Streamworks)
- •Utrzymanie i rozwój skryptów w środowiskach Linux i Windows Server
- •Dokumentacja procesów i skryptów
- •Współpraca z zespołem w trybie agile, udział w sprintach i retrospektywach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level DevOps lub automatyzator z co najmniej 2-3 latami praktyki w skryptowaniu i podstawową znajomością obu środowisk (Linux/Windows), chętny do nauki Streamworks i pracy w agile.
Juniorzy bez doświadczenia w automatyzacji i skryptowaniu; osoby niechętne pracy z legacy (z/OS) lub oczekujące wyłącznie nowoczesnego stacka; kandydaci niekomfortowi z pracą w małym, samoorganizującym się zespole.
- ?Jak często przewidywane są podróże do Szwajcarii? Czy są one planowane z wyprzedzeniem?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności w zespole – czy każdy ma swoją domenę, czy pracujemy wspólnie nad wszystkimi zadaniami?
- ?Czy w zespole są dyżury on-call i jak są wynagradzane?
- ?Jak wygląda onboarding i wdrożenie w Streamworks (szkolenie, mentoring)?
- ?Jaki jest stosunek pracy z legacy (z/OS) do nowszych technologii (OpenShift)?
- ?Czy istnieje możliwość awansu lub zmiany roli w dłuższej perspektywie?
- ?Jakie są najbliższe plany technologiczne zespołu (migracje, nowe narzędzia)?
- −Nie podano częstotliwości podróży do Szwajcarii
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Nie wiadomo, jaka część pracy dotyczy Streamworks vs inne narzędzia
- −Brak opisu budżetu szkoleniowego poza elastycznym budżetem
Mały, samoorganizujący się zespół (5 osób) z kulturą zaufania, własności i innowacji. Agile, wpływ na technologie, nacisk na ciągłe doskonalenie.
3 etapy: 45-minutowa rozmowa z rekruterem, 1-godzinna rozmowa techniczna, 1-godzinna rozmowa z liderem projektu. Wszystkie przez video.